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匿名用户
品质保证工程师
确定通过确定通过
先是笔试，人资发给试卷，有专业的，有英语，还有性格测试。记得就这3份。专业部分记得有8D，QC七大手法，其他不记得了。英文可以查手机。接下来面试，部门主管直接面。就问一些之前工作经验，还有些专业的问题。还用英语对话了，之前英语不是很好，答出来了一部分，实在不会说的就直接用中文代替了。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：英文怎么样。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
由于部门在外地，人力部门进行过前两次的沟通后，业务部门进行了电话技术面试，面试的内容非常具体，主要是个人的技能和你所可能对应的岗位的业务领域范围，之后会有更大hr boss的视频面试，以及最后的在线机试，大概两周之后收到offer，对比其他部门，算是下offer很快了；...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
坐席代表
确定通过确定通过
一开始是测试打字速度和制作表格能力，通过后是人事的面试。面试官基本围绕简历提问，问题都不是很难回答，例如哪份兼职最让你印象深刻等等，最后介绍岗位的薪资构成和主要工作内容。第二轮面试是项目经理面试，简单的自我介绍和提问几个基础问题，面试完就通知通过了。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过未通过
首先我未投该公司简历，公司打电话让我去参加面试。去了之后前台面试登记，看到前面至少有二十多人登记，当时就有种不好的预感，什么样的公司需要每天面试那么多人？面试的人很不专业，聊了几句之后开始跟我推销他们的课程让我报名他们的课程，wtf？不是面试吗？整个过程让我很不愉快。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
商品
确定通过感觉靠谱
1.HR沟通，很直接直奔主题的HR，不会套情报绕弯路； 2.直属上司和部门领导面试，偏工作方面的问题会多一些，互联网公司的风格够直接，如果面试合适会很快回复offer。老板们加班较多，可以尝试约下，说不定可以约到下班后的时间面试。
2 年前 发布
匿名用户
外贸助理
确定通过感觉靠谱
面试共有三轮：一面：笔试。英译汉，汉译英，还有一封英文邮件的翻译。 二面：HR面试，英文自我介绍，谈一下自己的职业生涯规划，期望薪资。 三面：部门经理面试，部门经理问些对于外贸工作的认识，介绍下部门情况。（英文进行）
包含1个问题，1个回答
Q：英文自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
市场助理
确定通过感觉靠谱
两轮面试总共经历了。第一轮是HR，问的是一些基本问题，比如哪里毕业的，之前的工作经验，为什么辞职。第二轮面试，是部门总监给面试的，先是大概介绍了一下公司情况，以及我对公司的了解。然后还是问了一切有关我过往工作经验项目的问题，为什么辞职之类的问题。整个气氛比较融洽。之后面试结束几小时收到了通过的电话。...查看更多
2 年前 发布

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