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匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
感觉靠谱
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匿名用户
调试工程师
感觉靠谱
简介下个人,说说对出差的看法什么的,毕竟用人单位不是他而是国电,所以最终还是看国电的怎么说。三方就是这样,客户说你行就行,不行也行,客户领导看你不顺眼想换他认识的你就只能下岗。感觉这类职位挺无语的,公司客户的客户是工作对象,要被多重领导。感觉就这样吧。
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Q:没什么问题
2 年前 发布
匿名用户
导购员
感觉靠谱
当时是大二的时候吧,和室友一起找工作,后来还被中介公司骗钱了,很多都是什么假的传媒公司发布的消息,一气之下我就和室友说,我就不信找不到工作了,一气之下就壮着胆子,直接跑去了尚嘉,奢侈品店一个一个挨着问过去“不好意思打扰一下,请问你们需要店面实习生吗?”Dior,Fendi,Fregama.Celine,等等都问过去,很幸运的有几家都需要,然后我选择了CELINE,主要是工资还不错,面试的时候主要是问你以前做过什么,为什么想做销售,你对我们品牌了解吗?能做多久之类的,然后就是看你的个人形象,态度要好点,个人觉得,直接去公司投简历是一个很不错的办法,惠争取到很多机会。
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Q:你以前做过什么,为什么想做销售,你对我们品牌了解吗?能做多久之类的。
2 年前 发布
3
匿名用户
商务助理
确定通过
我也是最近面试的,面试的是个人事主管,当时是七八个人围着一张会议桌一起面试。介绍完自己以后就一直是人事主管在说公司背景好处等等,很能说,但就是不说工作内容具体是干嘛的,也可能是我们问的不清楚吧,把你说的晕头转向的,然后说完了就让回去等通知,不过基本上都会通过。 等到上班培训期间才告诉是干嘛的,就是打电话招商,200多个电话挨个打。你不管应聘什么职位,管理岗也好,其他岗位也好,都是打电话招商做业务。这家公司发展很快,招几十上百个打电话招供应商的,等供应商招完了接下来这些人干嘛就不知道了,应该会发展线下外派吧。
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2 年前 发布
匿名用户
客户代表
确定通过
面试地点为成都某酒店。第一轮群面小组讨论一个阿里巴巴西溪园区送水机制的问题。分三组讨论,个人感觉只要有想法,每轮有说话,想法不要天马行空就可以通过。通过率有一半。 第二轮单面,问一些简历问题及个人发展问题:如为何选择阿里,为何选择这个职位等,事先有准备就没问题。总体难度一般。
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Q:你如何看待客户代言人这个岗位?
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源主管
未通过
第一次来南京,就去了江苏未迟,环境nice,面试官非常专业,整个面试经过了2轮,不管是在人事化管理方面还是在专业技能方面都比较专业,最主要是各种业务培训比较多,可以学到的知识也比较多。这是一个年轻的团队,有朝气,有理想。总而言之,这是一群追梦人,很期待和公司一起发展。
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2 年前 发布
3
匿名用户
客户主任(AE)
确定通过
先填好单子做了逻辑测试,然后与HR面试,会问一些对公司的了解程度,对行业的了解程度,HR会简单介绍一下公司的概况,会问问自己为什么要做这个行业,这个工作之类的,还是比较平易近人的然后推荐给某个部门的leader,会进行二面,也比较平易近人,感觉还可以。
2 年前 发布
匿名用户
应用软件工程师
感觉没戏
这个月终于把想了好久的换工作提上日程了,上上周毫无准备的情况下去面了一家,感觉超烂;然后开始复习一些基础知识,这周去面了这家。首先是填一些基本资料,这里必须吐个槽:信息时代多少年了,而且猎头也把信息发给公司了,为什么每家(至少我目前面过的两家是如此)都还要让填纸质信息? 填好后交给HR,HR安排了一个搞技术的来,大致讲了下参与的项目,及所做的系统架构;然后给了一份笔试题,做好笔试题后去找HR,HR说另一个技术老大在开会,让我等等。技术老大来了之后,又大致讲了下项目(比前面简略),然后聊了点生活之类的,后面让我问想对公司了解些什么,于是问了我关心的一些问题:年假天数;是否弹性工作制;公司主要客户;等等。 公司基本上是华为体制,周六加班。感觉没戏的原因在于:面试过程中,技术老大说我目前做的是前端,推荐我去另一个部门,我说我不想,我就想做后端~
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2 年前 发布
4
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