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匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
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匿名用户
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工资可以,经常加班,青岛的工资比济南得要高,新人感觉比较好,时间长了就那么回事了,青岛得要忙些,加班也是经常的,济南得要相对轻松一点,但是工资比不上青岛的,比较不错的单位,要是不想在提高自己的话,在这里比较好。
2 年前 发布
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匿名用户
会务专员
确定通过
对于简历上提及的相关经验会现场要求阐述,所以应当提前对于该经历(实习,社团,实践等)做一个自我整理:如持续时间,担任的职务,主要的职责和最大的挑战——英文阐述;其后会用中文问一部分问题,是比较随意的交流。总的来说,面试不会产生太多的压力,能够在较为轻松的环境下完成。
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Q:若有天面临peer promotion,应该怎么应对呢?
2 年前 发布
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匿名用户
确定通过
面试通过。环境高大上,有收获,少于30分钟。
2 年前 发布
匿名用户
HR Analyst
确定通过
大四的时候面试过埃森哲的人事分析员实习生,首先是上机测试,测试内容包括一些简单的excel函数,vlookup,sum,pivot table等等,会有一个人演示,可以记笔记,然后自己做一遍;上机测试通过后,会有两名面试官进行FTF的面试,英语问答一些问题,然后就职位在用中文问一些问题。
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Q:为什么觉得你能胜任所应聘职位。
2 年前 发布
匿名用户
感觉靠谱
感觉靠谱。电话面试。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
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第一轮是电面,需要用英文回答部分问题,主要是关于简历的,比如对口的科目啊,学校活动啊,对埃森哲的了解啊,为什么选择埃森哲啊 电面之后会等一个星期左右,会发来一个链接是英语测试,题目不是特别难,做完之后结果会直接传到HR那里 第二轮是部门面,还会根据简历问一些问题,然后会根据财务上的问题问一下,还有office 软件用的怎么样,会让用excel做vlookup
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Q:做过哪些与财务相关的事情。
2 年前 发布
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匿名用户
软件开发工程师
未通过
埃森哲公司一般面试时有几道程序,第一是hr电话简单询问,第二次是技术人员电话面试,第三是项目经理面试,我在09年的时候卡在第三次面试,原因是英语口语不太行,全部英语面试,它喵的,没心理准备。然后就是今年3月份突然接到埃森哲hr的电话,不过卡在二面了,原因是有段时间没接触abap,有些东西没记住,退步了。
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Q:英文介绍自己,一些数据结构算法。
2 年前 发布
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埃森哲
埃森哲面试经验
埃森哲面试经验:要求比较高,涉及很广。