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匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
未通过
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匿名用户
销售专员
确定通过
面试的时候基本没有什么问题,就是一保险宣讲课,讲保险的发展历程,国内的发展状态,以及后续在中国平安上海分公司的晋升空间,基本不需要太多的面试技巧,因为流动性比较大,所以招人的门槛很低,目前的最低学历要求是大专,条件优秀者可以放宽政策条件。
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Q:你为什么从武汉来到上海发展
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
先做自我介绍,然后问你对公司了解多少,然后给你补充“对的,你说的很对,现在公司不仅。现在还是一个综合金融公司。可以做。业务”。然后再问你对以后的工作有没有规划,工资有没有要求。你回答了以后他就会给你规划在公司以后你怎么发展,吸引你进入。差不多就是这样。 面试最主要的目的不是面试你,而是直接想让你加入公司。当然前提是你年纪合适,能做epass,人品还行。其实所有保险公司都是这样的。如果你想进入这个行业,一定要考虑好,做得好的人有,做得不好的也有。当然其他行业也是一样。不过保险行业就一定要做好心理准备,不是所有人都能做的。
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2 年前 发布
匿名用户
培训师
感觉靠谱
经历了两轮面试,第一轮是群面,五个人一组,面试的好像是人力总监,非常犀利,一边根据你的简历提问,一边会抓住你的话柄进行反驳,几乎所有人都倒下了。没有提到太多专业的事。 第二轮是一对一面试,好像是主管级的。主要考察的是对具体事务具体现象的分析能力。
2 年前 发布
匿名用户
确定通过
确定通过。有笔试,沟通顺畅,有网申,1小时以上。
2 年前 发布
匿名用户
感觉没戏
感觉没戏。面试官nice,环境高大上,面试效率高,校招。
2 年前 发布
匿名用户
保险业务
确定通过
直接开始主管面,坐在办公室,一来是自我介绍,然后性格测试,性格测试过了之后才会开始问问题,问题都比较简单吧,针对简历上的东西来发问,比如你的实习啊一类的,之后会象征性的打听一下你的规划之类的,给你画大饼,然后展示前辈的工资条啥啥的。我就一直保持一种聆听的状态,毕竟这个行业能说会道的人多得是,适时发表自己的意见就好了,没有把控节奏的必要。
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包含1个问题,1个回答
Q:分析一下中国现在的股市情况。
2 年前 发布
8
匿名用户
营销企划
感觉没戏
首先自我介绍,然后问一些简历上的问题,再就会让你描述下对平安的了解,对应聘岗位的了解,说完HR告诉企划岗偏重于要男的,有力气活要干的,并且女的以后要生孩子休产假什么的。
2 年前 发布
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