我面试的是仲量联行成都所战略顾问部(Strategic Consulting)实习生职位,得到实习机会是通过之前就职于该部门的学姐推荐。个人认为内推的形式对于双方都省时省力,一方面求职者不需要海量投递简历、而且面对更大的不确定性,一方面公司对于内推的员工能力更有把握。
面试由部门员工和HR一同进行,大约持续十多分钟,内容主要涉及简历。不同于管理咨询公司,JLL招实习生没有设置Case Interview,要求也更为宽松。为什么选择地产咨询行业/为什么选择仲量联行?首先是对咨询行业感兴趣(与自己的特长和兴趣相匹配),想尝试专业领域的咨询工作(财务、地产、IT等),也想之后继续尝试管理咨询工作。(关于之前做过的项目)这个项目中你觉得最困难的是什么?这种问题我一般找三个点来说,每一个点一两句话;或者根据每个点的重要程度调整重点。这样可以显得清晰有逻辑。
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