面经详情

基恩士面试一面很关键，是一个敲门砖，所以怎么在一分钟的自我发挥中吸引HR呢我讲讲我自己的经历，我在自我发挥中跟HR谈了谈自己的销售理念，不能太过普通，要有自己对销售的理解，一般这时候HR不会特别严肃，可以在说的过程中带上一点小笑料来活跃气氛，切忌怯场或者不敢大声说话，要表达出自己的自信与热情。...查看更多

在简历通过筛选之后，会有一个在线笔试的链接发到邮箱，笔试的内容无非就是行测、英语、心理测试之类的，并不很难。通过笔试后，共有两轮面试。 第一轮面试在北航进行，共有三位面试官，共同面试一组大约8、9名应聘者。我们那一组都是应聘外销岗位，所以面试的基本内容需要每个人用自己学习的外语进行自我介绍，有英语、俄语、德语、泰语等，三位面试官应该并不懂得除了英语之外的其他外语，所以主要是看你的语言流利度和谈吐气质。 接着问了一个中文问题，即如何在各自学习语言的国家进行外销工作，要求要在答案中加入自己对美的集团的了解，每个人轮流回答，这个部分也不是很难。第二轮面试大约在两天后进行，据楼主估计第一轮面试留下来的人大概有一半多，所以首轮面试只要表现正常基本是不刷人的。 第二轮面试才是最主要的。与首面一样同样采取多对多的面试方式，共4名考官面试一组大约十名考生。每个人的面试时间在7/8分钟左右，且考官给每个人提的问题是不一样的，主要根据应聘者的简历内容进行提问。小语种考生会被问到英语问题，但基本都是问你最近印象较为深刻的电影、书籍或者其他事物，同样不是很难。 此外中文问题基本围绕个人简历进行，且考官会视对你的兴趣进行追问。大约4个问题左右。楼主于两日后收到了签约通知，时间催的很紧，因为还在等中兴的offer所以没有去签约。 ...查看更多

投递简历以后，会有邮件通知完成一系列测评，有的环节要打开摄像头，不过测评一般不会刷人。然后一面是去四季酒店的一个大会议室，群面，先自我介绍，给一个案例，大家讨论一个结果。 终面是视频面，会问很多个人经历相关事情的分析和看法。面试官人很好，不过这一关刷人比较多，估计很看重名校背景。 ...查看更多

先做网测，综合性格测试，没什么难度一面群面8人，轮流回答，3个面试官，挺亲切的样子，问了两个问题，美的与海尔相比核心优势在哪儿，你认为你在销售方面的优势是什么。回答的时候那边一直点头微笑，第二天收到终面通知，去一个皇冠酒店终面群面4人，轮流回答，一个面试官，问了3个问题，如果你被指派去打造一个区域市场，该做些什么，你对末位淘汰制如何看待， 近三年来你压力最大的时候是什么时候面试官感觉还不错，本来觉得回答的很不错，有逻辑有自信，全程微笑，估计是没有抢着回答或者过度自信？2天后被拒。...查看更多