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匿名用户
面试了职位:初中教师
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匿名用户
初中教师
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1. 投简历; 2. 功底测试-中考难度; 3. 科组人员面试--试讲5-10分钟。(这一轮只要落落大方,发音标准,能体现基本教学技能即可,具体上课等等后期会有培训) 4.总监面试。 (在原有基础上改善一下,有自的教学思考己) 5.科组培训,为期一个星期,会有老师指导,都是很奶思的老师,而且年轻有才,颜值高; 6. 校长终面(最关键的,不过不是直接刷掉,是接着培训...)。
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Q:试讲一个初中知识点。
2 年前 发布
3
匿名用户
初中教师
确定通过
参见宣讲会,宣讲会结束后现场面试,自我介绍,面试官提问,试讲,然后拿到直通卡直接去参加终面的,宣讲会现场面试试讲的过程中面试官会模仿学生向你提问,测你的反应能力,针对你的试讲会给出一些小建议,这样终面试讲环节会容易很多。
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Q:你觉得我们为什么选择你?
2 年前 发布
21
匿名用户
中学教师
感觉靠谱
三位面试官,分别来自三个部门,优能中学部,泡泡少儿部,还有一个看着像国外留学部,但是这个人自始至终没有和我说过一句话,主要是中学和少儿部的主管在和我交流,全程比较轻松,中学部的主管问的问题略微直接一点,比如你雅思就考6分凭什么就能教中学生了之类的,少儿部的主管很友善也很随意。
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Q:说出三个你最大的优点。
2 年前 发布
15
匿名用户
初中教师
感觉靠谱
到了之后先填一个个人信息表,之后进行面试。先自我介绍,然后是试讲。当时面我的只有一个面试官,而且感觉和我差不多大(可能是人家长得年轻吧)。试讲比较轻松,也没有问问题,不过有要求录视频。 之后是和HR谈话,主要是问在以往做家教经历中遇到过什么难题,还有为什么秋招没找工作,考研考的是哪个学校什么专业,准备这个PPT用了多久,有没有进行练习,有没有上网搜相关的教案或者视频。对新东方的看法,能不能接受节日上班(毕竟是辅导机构)。然后让我问问题,我就问了校长评课后会怎么样。面试官说一般情况下不会淘汰人,除非教学态度太差,不负责不认真。如果校长评课后上课效果不佳,会再继续培训。大概就是这样。三天内发通知。
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2 年前 发布
5
匿名用户
初中教师
确定通过
因为是校招,可以在微信公众号上填写简历,会打电话通知面试。提前从微信的题库中选取题目,。小学英语要求全英文试讲,中学可以用中文。面试流程是一到两分钟全英语自我介绍,然后试讲题目,五到八分钟,但其实只要把题目说清楚就行了。要配合以适当的板书,根据自己教课的年级,讲课方法也要有所变化。不要紧张,声音要大一点,这样就好了。试讲以后是简单的提问环节,会对英语成绩有一定的要求。这个是一面,不知道二面怎么样。
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Q:你为什么选择初中英语。
2 年前 发布
匿名用户
初中教师
感觉靠谱
首先,做题!做的题目是高考和四六级难度的英语题目,其实挺难的,需要有一定的英语底子;其次,考过了需要试讲,而且不只一轮!看你在提点之后,能不能进步神速,能不能越讲越好!最后培训过关就可以入职啦!!待遇很可观,主要是面试流程比较长啦.
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Q:试讲的时候,你觉得你哪里做的不够好。
2 年前 发布
匿名用户
初中教师
感觉靠谱
我面试的是南昌新东方,先是试讲,然后是笔试,之后过个3天左右通知你过没过,过了去参加岗前培训,这个培训一个是让你刷题,熟练要教的科目内容,二个是练习讲PPT,PPT他都会给你,不用自己做,然后练熟好几个,练习时间两个月内吧。 之后有个校面,上台讲你练的PPT中的一个,随机抽的一个,过了以后好像就直接录用了,不知道讲完PPT后有没有谈话之类的。感觉各个地方的差好多啊,看了一圈好像南昌的还算比较简单的。
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2 年前 发布
13
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