面经详情
匿名用户
面试了职位:储备干部
确定通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
储备干部
未通过
聚集了各种部门的应聘求职者一起面试,每个求职者要同时面对十几个面试官,氛围很是严肃,抽号排序,先是进行3分钟自我介绍,不但要介绍自己还要兴趣爱好及特长经验,最好是全部在这一环节介绍出来,最好是有特色可以让考官记住你。 介绍完毕后会让你在写有问题的纸条堆里抽一张,用五分钟对抽中的问题说出自己的看法及意见,最后就是面试官如果对你有兴趣就问问题,如果没有人问的话那就预示着要凉凉了,总体而言他们对学校和留学经历比较重视。
...查看更多
2 年前 发布
4
匿名用户
储备干部
确定通过
初试——复试——终审初试是HR面试,自我介绍,然后HR会提一两个营销策划方面的问题,问你如何策划,这时候不需要回答的一定对,但是一定要注意你的逻辑和语言表达,把你能想到的尽可能表述清楚,自圆其说就行。初试不难。复试就是你的直属领导的一个面试,同样的套路,自我介绍策划; 三面是人事总监,套路都一样。关键是你要性格大方,表现出你的敢说敢做,执行力,策划能力。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:1.校园推广一个APP的活动方案
2 年前 发布
2
匿名用户
储备干部
感觉靠谱
公司招新人一般以校招形式去(主要是去船院),通常要求无挂科,英语达到CET以上。基本是聊大学学习情况,科目,兴趣爱好等,通常签三方协议后,在毕业前要求去公司实习1-3个月作为考察期,工作积极点基本就没问题了。
2 年前 发布
匿名用户
咖啡师
确定通过
首先是简历,网上投递会很慢,建议直接去门店询问,门店会给你星巴克的简历模版让你填写,你填好以后交给他,如果店经理对你的简历感兴趣会在一星期内打电话跟你约面试时间。 约定时间去门店面试,店经理会让你简单自我介绍,然后会问你为什么从上家公司离职,为什么选择星巴克。在你以往的工作经历中有没有遇到什么困难,怎样解决,都需要实际例子(很重要!)。 如果第一次面试通过,会再给你打电话约复试时间,这个基本上不会在同一家店 ,因为复试主要是你面试的门店店经理找其他店经理帮忙面试你,对你进行一次复审,问题基本上不会变,面试过程中不要太紧张,有清晰的表达能力,把你想的说清楚,保证对方接受到你的信息即可。 一般参加复试都会过的,不然也不会给你安排复试。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:为什么从上家公司离职? 为什么选择星巴克? 在你以往的工作经历中有没有遇到什么困难,怎样解决?
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
未通过
面试对面坐着3位中间坐着的是sv,旁边两个全程不说话应该是实习生,面试走正常流程,自我介绍然后提问上家公司然后个人发展什么的,最后一道问题是你以后作为领导应该怎么管理?感觉是这道题没有答好导致面试没过。
2 年前 发布
2
匿名用户
储备干部
确定通过
1. 英语必须准备充分,除了自我介绍之外,还有一些fashion领域的trend之类的,必须都提前做好英文回答准备; 2. 提前做好对inditex品牌背景及文化的了解,以及旗下每个品牌的发展; 3. 穿着不要正装,要fashion,但不要太过,妆容得体; 4. 自信。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
咖啡师
确定通过
面试官是店长和副店长,主要问了问我相关工作经历,以及在以往工作经历里遇到的困难以及处理方法,其实他们主要是想知道你与人接触交往的能力,所以在面试的过程里不时展现自己以往工作过程中与自己工作团队,以及与客户和谐融洽的相处交往最为重要!
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
星巴克
星巴克面试经验
星巴克面试经验:星爸爸的咖啡关怀。
正在招聘
上海星巴克咖啡经营有限公司招聘咖啡师
等 200 个岗位
去看看