面经详情

这次面试让人很不舒服，当时工作刚满三年，这项目经理只问一些很深的技术，然后立即否定。一个有双商有问题的人给你下了不公正的判断，这样的面试不如不来。之后是部门老总打电话面试后，又问了上午面试情况，才决定录用。但是经公司后接触到公司的人和后来的一些面试，觉得文思在各个方面都很不错，是个值得来的公司。...查看更多

大概9月份我在某求职网站上与贵公司hrbp女士取得了联系，沟通了培训专员的岗位，经过一系列的沟通双方感觉都良好，由于沟通的意向职位在北京，但我人在上海，其实我觉得作为90后选择北京上海都没有根本性的区别，所以我可以接受工作地点在北京，但是当时这个女士并没有和我确定面试时间，说要经过和老板沟通才能确定，我这段时间也在看工作机会。 终于一个月后女士发来了信息，说最近可以安排面试，问我明天方不方便，我说我现在人在上海，可能过去有些赶，她说没事，今天过来，明天面试就好了嘛，就很着急催我来，我想了想，这个工作毕竟拖了这么久，不过去会心有不甘，何况她一开始和我说这个工作待遇多么多么好，我就买好了票，当天就过去了，结果我刚上高铁两个小时，她给我说你先不用过来了，我们老板可能明天有别的安排了，我当时就炸了，作为一个公司的hrbp怎么能这样不尊重面试者的时间，何况我是跨城市过来面试，已经在来的路上，她说不用来了，但是我依然很nice的说我已经在路上了啊，她说，“哦，那你来了再说吧”我的天！什么叫“再说吧”这是一个hrbp能说出来的话吗？ 结果我去了，她说明天到指定地方面试，结果没有老板过来，她很应付的和我随便聊了几句，说你的工作经历有些少哦，我们需要拥有更多经历的员工，我的天呐，我在来北京面试之前是和她深入沟通过的，当时她的评价很高，也没说我工作经历少，反正就是各种觉得合适，忽悠我来了这样说，路上就要取消面试，我现在严重投诉她，我觉得这样做简直算是不尊重别人，也不尊重面试的职位，更不尊重她自己的公司和她对应的hrbp这个头衔！ ...查看更多

项目主要是功能测试，没有自动化，性能等等。一面问的内容，数据库，聚合查询，多表查询。postman接口测试工具的使用，get请求post请求的区别，原来公司的工作流程，淘宝购物车功能怎么测试，如何你发现一个问题开发不觉得是问题的时候你怎么办。 二面问的内容是，原来公司的工作流程，作为测试工程师最重要的是什么，如何快速开展测试工作。 ...查看更多

首先有一轮电话面试,大概15分钟。问了 spring的aop的原理, spring事务,mysq的事务隔离级别,mysq复合索引的原理和使用场景, hibernate级二级缓存, kafka原理,消息顺序消费等。然后是去公司现场面试,现场面试经过3个面试官。 根据简历上写的情况问了 spring,这回基本是由浅入深的,先问 spring aop的原理,java, proxy和 cglib代理的区别。java, proxy的底层实现,能不能代理protected方法(这个没回答上来)然后面试官也没接着往下问了。然后问了mysq索引的原理,主键索引和唯一索引底层实现,使用索引的产生io的情况。(这个我回答得不好,一些底层实现细节我了解的也不是很详细,然后就没在往下问了)问了 volatile的底层原理,使用场景,问了 happensbefore的原则。问了线程池的实现原理(这个问题我回答错误,一直以为是线程数量 core size之后到max Size,然后放队列,面试官通过反问的形式指出了线程池这样设计的弊端,我回来重新看了下executorservice,是我回答错了)。 reeteantlock的原理,这个我也记不清楚了(大概说了是aqs,公平竞争和不公平竞争的原理我没回答清楚),然后面试官问了让我自己怎么来实现 reetreatlock。我说使用 volatile保存状态,竞争情况下使用链表做队列,面试官误导我使用 while死循环来实现阻塞,我纠正过来了,我说使用 locksupport,因为inux下底层是 mutex。 然后面试官问lnux内核态和用户态切换的流程, linux的线程调度算法(这下完全懵逼了,回答地一塌糊涂)接着问了分布式的些问题:分布式事务。tcc柔性事务怎么实现。 ...查看更多

先是电话面试，问了对springmvc的理解，还有集合框架的一些问题，都很基础，然后通知我再去甲方那去面试。甲方那也是文思的项目经理给面试的，先是自我介绍，然后问了框架一些问题，映射，单例，集合，懒汉饿汉，都是很基础的面试题目。问完这些就开始谈待遇，让等通知，当天就面试过了。...查看更多

人事通知我去面试，我问是否有笔试，居然告诉我有，我就说我不去了，我面试的职位是高级开发工程师，居然还叫我去做应届生做的笔试题！最后人事妥协，直接让经理面试我了。 面试我的应该是一个技术经理级别的人，也没有问题什么问题，就是根据建立上写的项目，完整的概述一下，说道一些技术问题的时候，就是问一下相关技术问题，看你是否真正掌握了，还是在简历上吹牛。也没有什么要说的，整个过程我感觉很轻松，很简单。 完了以后，我就感觉我过了，这个经理对我挺满意的，上午去面试，下午2点左右就来电话通过我过了。这这么简单了。对于这种外包公司，只要你真的做个项目的话，这种面试还是挺容易过的。 ...查看更多