面经详情
匿名用户
面试了职位:Java
感觉靠谱
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匿名用户
Java
感觉没戏
面试官首先问的mysql从简单到复杂,先问建表时应注意什么,然后要怎么做,出现问题了怎么解决,然后又问引擎的问题。接着问redis的问题,问有一万条数据要存在redis中,并且每条数据都是以key-value的形式存进去,怎样能够快速的存。然后接着问springboot的定时任务。
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Q:redis快速的存储1万到10万的数据key-value的形式。
2 年前 发布
1
匿名用户
业务软件开发工程师
确定通过
1、电话面试,大概问了一些多线程,JVM方面的知识。 2、2、3、4面都是在研究院线程面试的,2面是组内技术比较好的同事面的,问了些高并发场景的设计方案,比如秒杀、工作流等,3面是T7的架构师和直接领导面主要是zk,es和其他分布式知识,4面是部门主管面的,主要是团队管理,项目经验,工作经历方面的问题。2、3、4面一天搞定。 3、过了一周之后是hr面,hr面试是把备选人放到一起,我们当时是5个,然后出了一个算法题和场景题目,然后就是交流发表看法。后面就是背景调查和银行流水核实,之后发访offer。
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Q:JVM、多线程状态转换、秒杀、工作流相关、对场景的设计能力要求较高。
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
感觉没戏
只面了技术,主要包含很多基础知识,还有三大框架的一些配置问题,因为经验不足,没有分布式和高并发经验,包括dubbo和zookeepet等,估计没戏了。 京东面试不是很难,但是很基础和深刻,很考研一个人的学习和研究能力,面试官很年轻,但是技术一块就靠谱,聊的很开心。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
当时面试的时候,还是一号店武汉研发中心,面试的是武汉的负责人和小组的技术总监,两个人都很好,交谈的很愉快。负责人面试的时候也聊了些技术,了解我之前项目经验不足,但是对技术有兴趣,就让技术负责人和我聊的,问了很多JVM底层和调优的问题,有些答上来了,有些没有,最终还是顺利进入了。不过后来京东收购一号店,技术负责人就离职了,再后来整合到京东武汉的负责人也离职创业了,再没多久小组的人也走完了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
Java
感觉没戏
经过了两轮技术面试,第一轮问的偏具体一些,比如java基本、分布式相关理论以及实现等等。 第二轮偏设计和架构。算法、设计模式、java core的我都OK,但是最近两年在传统行业没怎么接触分布式相关理论和框架,临时抱佛脚看了一下,但是问到深处还是不太行,感觉可能没戏。
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包含1个问题,0个回答
Q:一致性hash spring事务隔离传播 redis 分布式事务、锁等等 算法相关 集合相关 线程相关
2 年前 发布
4
匿名用户
Java
未通过
整个面试过程分为4轮。地点在亦庄,lz从一面到4面。技术上都问的不深,可能由于自身水平也比较有限。但是HR就很厉害了,直接说不喜欢小公司出身的,不喜欢降薪来公司的人。直接让我回去考虑考虑,感觉没有和hr大妈说上路子。一路被嫌弃的感觉。
包含1个问题,1个回答
Q:dubbo的分布式的谈谈
2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
猎头推荐过来的,我面的是大数据部门; 第一轮是Hr简单和你聊聊,平时的爱好啊,以前的项目中学到什么东西啊等等。 第二轮技术面,Java的底层数据结构,集合类比较啊,实现原理等等,还有redis一些缓存击穿如何避免,并发死锁控制等。 第三轮是主管面试,面试了你的发展方向,不过面试的是大数据部门,自己对大数据这块了解又不够多,所以就跪了,不过感觉面试收获了自己的不足。
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2 年前 发布
3
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