面经详情

部门经理会根据你的简历进行询问，问得很细致。会问你对自己的评价，我当时回答的是负责任认真，面试的主管让举几个case来说明，我感觉当时回答得还不错，言之有物。 面试的一个套路就是先总体概括，再举例说明，面试官会觉得很可信。实习生的话他们对时间要求比较高，当时是让我一周五天都去，我学校还有些事情，就没过去~ ...查看更多

面试分三轮，一轮群面，二轮hr，三轮boss。止步第二轮第一次感受校招，一轮群面在学校，一个组10人，圆桌依次而坐，桌上有纸笔和题，我们那组的题是有一块商业用地，你作为七个部门的其中一位负责人，争取此块地皮方案按照自己部门进行规划。小组10人讨论，旁边有融创的人在转场记录。主要是小组leader节奏带的好，大家都一派和气，自己占了便宜过了第一轮。 第二轮三个hr面，很平常的问题，类似接受去外地工作吗等等，自己答的太差了，浪费了这次机会，积累经验吧！ ...查看更多

该公司假借招聘实习生之名，进行对外汉语培训课程销售。我还在上大学的某年暑假想找一份实习。当时对对外汉语很感兴趣，于是投递了这家公司。公司环境看起来不错，很正规的那种。前台的阿姨听说我是来面试实习岗位的之后，态度非常倨傲，当时虽然不舒服但也咽下了。 填完一张表格之后，自称是HR部门的一位小姐过来带我到一间教室。这时候前台的阿姨送来一杯水，变得极其热情。反差如此之大还让我以为自己之前对她判断失误了。HR小姐开始介绍他们的公司还有业务，此时展现的完全是强势的态度，对待下属进行培训教育的那种。然后问我有没有未来规划。我告诉她我要上学，毕业后不会长期在这个行业发展，只是暑假找一份实习而已。这时候她开始说，实习的话要经过培训，然后告诉我员工培训有很多活动很丰富，总共要3500左右（时间太久有点记不清具体数字，大致三四千）。 只要努力的话可以拿多少提成，员工自己做课件当中文老师发展很好，有网络就可以给老外上网课，可以当作课余副业做。我很奇怪，应聘一个行政部实习为什么需要进行对外汉语教学培训，而且通常员工培训应该是不收费的。此时她的态度已经完全转变成了一个销售对客户殷勤的态度。我假意对她说出门没有带卡，她提出她可以帮我留住优惠名额。我说晚上再给她答复，这才从这全方位热情推销的地方脱身。晚上她继续联系我，我借口信用卡额度不到，她居然提出帮我颠覆。无事献殷勤非奸即盗，此时已经可以看出极端反常了。于是我找了个借口，感谢了她的热心，然后跟她说再见了。大家都听过一些假借招聘之名收钱收学费推销的事件。 然而，真正发生的时候很容易被骗子的话术还有包装弄得晕头转向，利用单纯的人求职心切的心理。当年虽然我是第一次遇到这种诈骗型招聘，但好在自己并不急于找工作，从一开始就发现了破绽，因此足够警惕。到最后对方极端反常的行为也证明了我的判断。所以大家求职务必要冷静，面试是双向选择的过程，求职者或者实习生应该保持谦虚的态度，但没有必要把自己放到一个很低的位置。 ...查看更多

因为喜欢刺猬家的产品，所以投了他们家，刺猬属于创业公司，团队成员都很年轻，办公环境也很不错，我面试的岗位是人事行政助理，第一面是hr询问了我基本情况，由于我是应届生，没有相关实习经验，唯一靠边的是有行政人员的实习经历，第二面是该部门的负责人，我们聊了很多，我很喜欢刺猬家的产品，整个过程很愉快，他们也告诉我具体的工作内容，同时也问了我对996的看法，个人认为互联网公司加班在所难免，只要是有意义的工作，并且也获得相应的酬劳我是可以接受的，这就是第一面的过程。 第二轮是笔试，需要24小时完成，有方案设计的相关题目，我是因为工作内容与自己的职业规划有出入，所以放弃了后面的面试，个人还是很喜欢这个公司的，希望以后有机会合作。 ...查看更多

宣讲会参加笔试然后通过了，行政专员面试是先群面，群面后面试官讨论10分钟然后公布进去下一轮的名单。我们有6个人去面试，2个人留下一轮。很遗憾没能进入下一轮，但是面试感觉很好，面试官和hr小姐姐都特别nice，面试过程比较轻松，我觉得这跟公司氛围有关吧。  群面过程：每个人1分钟自我介绍，然后面试官逐个提1-2个问题，一般是根据简历问的。然后进行无领导小组，我们当时的问题是野外生存逃离类的，主要是把握时间就好了。 ...查看更多