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匿名用户
面试了职位:车身设计
未通过
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匿名用户
实习生
感觉没戏
面试采用无领导小组讨论形式,13个人进入圆桌会议室,有两个专业的职业面试官进行面试。讨论的问题是:目前自动货柜的使用量在上升,作为商家,对自动货柜的普及存在影响,请对你认为应当解决的迫切程度进行排序。具体顺序记不清了,凭印象写: 1.商品的样式种类限制; 2.和实体店做活动相比,吸引力的提升; 3.人的素质低,对货柜的破坏; 4.技术的可靠性,有漏洞使失窃成为可能; 5.货柜用电,位置租用成本; 6.货柜本身的耐用性差,容易坏。
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2 年前 发布
3
匿名用户
汽车设计
感觉没戏
一共两轮面试,第一轮是无领导小组讨论,比较简单,我们小组都过了。第二轮是一对一,先自我介绍,然后面试官会根据你的简历问些问题,如果写了项目经历,那最好把项目相关的知识都了解一下,都是自己做的,那问题不大。就没了。
2 年前 发布
6
匿名用户
车身设计
确定通过
公司现在在苏州太仓。学校宣讲会之后会有个笔试关于性格,职业方向的测试,挺简单,投递纸质简历,然后发面试通知,带上成绩单和获奖证书复印件,面试内容主要先自我介绍,然后根据在校期间的项目提问一些内容,如实回答就好了。英语至少四级以上吧。
2 年前 发布
5
匿名用户
车身设计
感觉没戏
七人一组,先分别简短地自我介绍,然后HR简单介绍了一下公司情况,随后一个技术领导开始挑简历细节来问,比如说你这个项目分几个大致步骤,用什么软件,结果大概是多少,和汽车相关吗等等。 面试结束是笔试,考CAE和机械的基本概念。
2 年前 发布
2
匿名用户
物流经理
感觉靠谱
因为疫情过后一直在事业单位实习,面试当天和领导在区政府开会,还好轮到我面试的时候正好有空隙,面试官很贴心还特地打了电话让我上线,因为微信面试小程序网络不稳定,面试官又添加我微信直接微信视频聊天,面试了这么多公司,东风本田的HR绝对是最认真负责的,这才是一个公司的HR专员应有的职业态度及水平。 本人因为在英国读的本科及硕士,所以很多面试问题都与留学生有关,但大多数还是基本问题,并没有非常专业性及技术性的问题,面试大概持续20分钟,是我网络面试最长时间的一家公司了,还记得杭州银行网络面试的时候就3分钟,十分敷衍潦草,最后一个问题还是问我爸妈是干嘛的。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么不选择北上广等大城市而选择武汉。
2 年前 发布
1
匿名用户
总装工程师
确定通过
一般都是先由人事科来进行初筛,通过一系列活动和成绩比较,过了前面的轮次,就是最后大领导来进行把握,一般问题背景相关,有没有几率长留东本,自然描述就行了,有的东西不是自己能控制的,表现得希望常待东本就行了。
包含1个问题,1个回答
Q:能不能倒班。
2 年前 发布
匿名用户
车身设计
感觉靠谱
我们是一行三人去该公司面试,先在接待人员处填好了表格,然后他们二人被通知上机操作,我被通知面谈。面试我的先是HR,谈了一些关于公司的情况,以及我对自己职位的期望,然后是个人情况的介绍,最后讨论了一下薪资的问题。 之后便是部门技术经理的面试,主要设计到一些专业上的问题,并且让在白板上按要求画了一些断面图,比如卡接结构之类的,最后谈及到了我对本公司以及汽车行业的一些看法。面谈到此结束,之后我去做了上级操作,测试题还算比较容易,之前也接触过类似的,做起来比较上手。 整个面试过程并不算很难,只要准备充分,基本没有问题。总之,自己有把握的肯定要说对,没有把握的尽量不要说错就可以了。
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2 年前 发布
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WDHAC面试经验
WDHAC面试经验:东风本田2018面试经验。