面经详情

1.网申2.群面（未通过）排队进入唯品会总部大厦二层，预计到场人数有上百人，每组10人，等待面试官叫到便可以直接进入会议室。会议室面试官一共三名，两女一男（具体看情况），1-5为一组，6-10为一组，进行商务谈判。无领导小组讨论（商务谈判）：环节1：听面试官介绍本次商务谈判的相关信息以及商务谈判流程；环节2：自我介绍【学生来源：广州大学本科生3名，英国曼彻斯特大学硕士1名及预备硕士生1名，暨南大学硕士生1名，广外本科生1名及硕士1名，央财硕士1名，中大学生1名】主题是围绕电商平台（Vshop）与品牌商（摩登时代）的分歧进行商务谈判。A：电商平台vshop想要摩登时代以5折清理因疫情囤积的货物（款式旧），vshop想卖爆款，摩登时代的新品有明星效应加持（微博粉丝前1-2明星代言），同时摩登时代的服装设计特点也符合其平台的选品标准，所以也想要进行合作B：品牌商摩登时代（女性服装为主）想尽快清理疫情堆积货物并最低以7折出售，并想跟vshop有长期性的合作，扩展新的童装业务环节3：阅读资料5min环节4：小组讨论20min环节5：最终谈判，每人发言不超过1分钟，全程20分钟（可能不太清楚是几分钟）环节6：10人推选1人进行本次商务谈判的总结环节7：向面试官提问1-2个关于商务管培生的问题环节8：唯品会校招面试礼品领取（帆布袋+充电宝5000毫安）Tips:A.面试官想要看到候选人组织协调能力以及沟通能力，因此小组在讨论的时候分工要明确，谁黑脸谁白脸要清楚，同时候选人也要积极发言；B.自我介绍环节有被其他人学历吓到，但是我事后回顾整个过程，发现我们的讨论在面试官面前就是菜鸡互啄，很没有逻辑性；C.我是品牌商一方，对方一上来就下定义，表明因疫情积压的货物是1-10月份（我超级想反驳，因为背景是中国，电商6月初就已经开始正式运营，所以我想怼回去，但是谈判前面试官告知这不是辩论，所以遇到被下定义的情况，请以温和的言论进行提醒，不要像我一样哑口无言）；D.最好穿正装或者偏西式的衣服，一定要化妆，男生没有正装也最好涂bb霜；E.准备好30s自我介绍，最好主动第一个自我介绍；F.不建议本科非经管类同学报名商务管培，建议有电商经验或者思维逻辑强的报名。G.这是个内卷的时代，我恨曼彻斯特😫，多读书多实习比提高考试成绩更重要啊！！！...查看更多

交叉面2v2，基本不问简历上的东西，问的是和职位公司有关的事情。面了将近一小时吧，然后说留下来等通知通过的还有下一面。等了大概一个小时又到了总监面了，总监面就只问了一个个人化的问题，之后就让我反问。我问了一些公司运营上的问题，总监说了很多公司理念和长期规划的方向，是一次蛮有意思的交流。...查看更多

下午参加的宣讲会2:30开始。宣传的是唯品会的面试，但是其实是唯品会物流面试。先是宣讲，介绍公司的历史文化。大概一个小时后就分组进行面试了，每组八个人进行面试，在同一个大教室里面。每组有两名面试官。面试分为两轮。第一轮是每个人先看一段材料，看2分钟，无领导小组讨论15分钟，最后派一个人总结。第二轮面试就是面试官当场向每个人提一个的问题，问完就结束了。面试官说月底发offer。...查看更多

去唯品会的招聘会之前以为就是一次宣讲会～没想到宣讲会完了就接着面试～于是抱着来都来了，要攒攒面经的想法就参加了商务管培的面试～群面的内容是材料题，八个人分为品牌方和平台方，即使同为一方，每个人手上的材料也都是不同的～ 我被分在了平台方这一边，但是我们这边的四个人在看材料的时候出现了疏漏～最重要的数据和材料完全给忽略了，这个群面的初衷应该是要两方进行battle，为自己利益而战，最后再协调达成一个方案的～结果我们小组两方都没有经验，一来就开始亮自己材料里的底线了～最后结局自然是凉凉了…… ...查看更多

时间安排：根据预先安排的签到时间去，然后等了一个多小时，大屏幕与其在那里放宣传片不如弄个电子叫号来得实际。面试等候区大家都戴着口罩，进去面试的房间就让脱下来了，十几个人凑一桌也没有安全距离。疫情还没完全结束，总觉得有点…面试内容就是谈判，一个作为品牌方一个作为平台方，材料把冲突点和核心竞争力（应该是这个）都写的挺清楚，好好研究应该也不难。结果讨论的时候好家伙一上来两个组员就争先恐后安排计时和统筹，据说是群面的表现机会之一，不是很理解…组员间沟通不顺，也出现了自己提出的意见在正式谈判被别人直接抢先搬走的情况，也无所谓了反正都是一组的。整个过程都有种双方是“我一定要说点什么，虽然我只是在说废话”的感觉。到谈判后期已经不想发言了…无语，还以为可以互相学习到一些东西，挺失望。晚上收到不通过的信息，内心毫无波澜。...查看更多

本人985 211本科，担任过学生会副***，出过一次国短暂实习，除此之外基本没什么亮点的实习经历唯品会的秋招开始的很早，应该是8月初就投了简历，一开始投的是策划专员，后来被调到了商务管培生，是已经定岗的，后来面试的时候发现很多人都是从策划专员被调剂过来的有没有做测评不记得了，9月中收到一面通知，地点在唯品会的广新大厦。 一面是群面，2个HR,一组大概12个人，分成2组做辩论，当天有两个辩题，一个是能力越大，责任越大，楼主的是另一个：无人商店在中国是否能火起来。先自我介绍，然后每组先讨论选出一个一辩和总结，一辩陈述完毕后自由辩论，最后总结。由于楼主率先在组内打开了思路，队友很给力地选了楼主做一辩，选了另一个同校认识的研究生师兄做总结当时楼主就表示那自由辩论我就尽量不发言，争取我们组的伙伴都有发言机会。讨论的时候HR会在旁边观看，刚好那时候HR就到我们身边来了（真的不是楼主小心机看HR来了就说这句话的）最后，楼主就发了两次言，一次一辩一次自由辩论。一面结束后过来可能有一个星期吧才收到了二面通知，二面的时候发现我们组12个人至少进了5个，感觉一面刷的力度不是很大。 二面不同岗位形式不同，楼主的岗位是2个面试官（一个HR一个产品经理），3个面试者，顺序按签到的来，先来先面。主要都是HR提问，问题大致如下：1.对唯品会运营的看法或者理解；2.能否接受岗位调动（从策划专员被调到商务管培）；3.秋招都投了什么公司；4.如果现在腾讯、网易和唯品会都给了offer会选择哪个；还有就是根据简历做一些个人提问。秋招以来作者也总结了一些 面试心得，今天就先写到这里，下次再来补充。 ...查看更多