面经详情

一共三面，挂在二面hr面上了。全程hr黑脸，问的问题也是十分奇怪。毕业好几年了，问我上学的时候绩点是多少，反正感觉巨坑，问了一些做Hr的朋友，感觉那个Hr很不靠谱。一面的面试官，人很不错，业务能力也很棒，很喜欢她。面试过程中提了很多业务线可以优化的点，就算没面过，也希望他们能用上。...查看更多

感谢大家的分享，我也分享一些，让各位更有目标地提升自己。 1、笔试，考了一些行测和产品设计的题目，感觉挺好玩的，就开心地作答完了。题目主要考察你设计产品的能力，和对目前各类新兴产品的了解，建议平时多分析各类火起来的产品，培养自己思考的能力。去哪儿网非常效率，当天就收到了面试通知。 2、面试分为三轮，第一轮是产品经理面试，详细问了你许多产品信息，还有你的项目经历，主要考察你对产品的理解，平时有想法就直接说，加分的;  第二轮是总监面，详细问了你的简历，选择的压力面，自如回答就好了，建议在紧张的时候可以要求思考时间，这样比不知所措表现来得好些;   3.第三面是HR面，考察了你对产品岗位的理解，也可能会要求设计产品，和模拟人事关系处理考察你的沟通能力和处理方式，这个不知道怎么积累，因为我平时接触很多这类事情就按平常答了。希望你们都能到自己理想的公司，祝福你们。 ...查看更多

整个招聘流程是：网申、笔试、面试、offer录取； 面试主要包括三面，一站式的，HR后期谈薪资一面，业务面，自我介绍、问了我为什么考研、简单问了简历的东西、再问了你用过最多的产品app是什么？有什么功能优化的点？怎么去优化？自己有没有设计产品的经验？如果没有，就很惨了，直接这里挂掉，我就是，唉如果有，就需要说出来。 整个感觉挺难的，也在情理之中。毕竟产品嘛，别人就是叫你设计东西出来的。 ...查看更多

人生中的第一场正式面试，也是校招海投里唯一过了笔试后得到的面试机会。被自己没有准备好，白白浪费了，遂记录在此，希望给后来的同学一点帮助的同时，也时刻提醒自己脚踏实地。通过内推笔试后大概1天收到面试邀请。 面试是在一个酒店的房间里，一个面试官面前有一台电脑。约定的面试时间是6:50。但是提前20分钟到直接就可以进去。 1、自我介绍（无时间限制）； 2、讲讲自己在关注的互联网哪些热点话题。哎，悲剧的开始，完全没准备，全去准备公司背景，旅游APP竞品分析了，连各大旅游APP下载量是多少万都背了，却忘记准备大行业背景问题，严重疏忽，觉得自己太蠢了，氛围十分尴尬。 3、根据你说的热点话题，具体讲一下。前一个问题乱答了5G，然而并不了解5G，再次尴尬的。于是坦白说，平时对互联网了解较少，主要是看中职位来投递的，只是想做产品。哎，这时已经慌了。后面HR还是给了别的问题的机会。 4、讲讲自己专业的一个专业名词。 5、根据这个名词策划一个旅游（1分钟）乱答一气； 6、根据一句谚语，做数据分析。（1分钟）完全答偏； 7、有什么问题要问我吗？哎，当时已经放弃了，就问了鸡肋问题，问的组织架构。HR还是耐心回答了。 整个面试过程25分钟，像做了一场噩梦吧。秋招对于我来说是一场无准备之仗。9月初才知道秋招是找工作重大节点的我被好朋友说是活在外太空。一直在各种逃避工作，终于将自己置于谷底了。加油吧各位！祝大家都能拿到自己心仪的OFFER！ ...查看更多

面了两轮都是单面，第一轮tl面，问了一下相关实习经历和项目经历，设计了一个小场景考察面试者的逻辑能力，感觉答的不好，问了一下作为产品经理有什么优势，面试时间不到20min。 然后就二轮，是总监面，问了一下看过什么书，对去哪儿网的产品有什么建议，说一下印象比较深刻的几个项目等等，这几个问题都略有准备，感觉答的还可以。 后面就回来等通知了，问了一下其他场次的面试还没结束，所以结果还没出。希望好运。 ...查看更多

背景：两三年前去面的，距离非常远2小时车程，结果三面时被PASS，后来另一HR约面。电话中说明之前面过但是被PASS是否有影响，答没有影响，于是再次2小时跑去。 过程：顺利过了两面后，神奇的事情出现了，还是之前的三面面试官，进来后说是不是之前面过？稍等！然后不等我开口，飘然而去。5分钟后，一个前台（不是HR小姐姐哦）过来说“您好，不好意思，我们的面试官出差去了，后续面试我们再约时间”内心懵X，这是什么操作？！面试官出差？还能再真诚一点么。 ...查看更多

一面专业面：很直率的一个小哥哥，首先自我介绍，感觉面试官并不关心社团经历之类的，直接说相关项目就可以了，面试之前了解自己面试的事业部，面试岗位真的很重要。只要给面试官看简历的时间和能提问的话题就可以。然后中间被打断，针对我数据挖掘项目提问。具体模型RFM，RFM提出来之后他有记录一下。说了一下具体怎么做的，说的过程中他说到不用这么复杂，机票钱除以里程数；我根据自己的算法说明了行程长度不同，仓位不同，客户最近消费等都会影响到对客户价值的定位；提到了设置一个观测窗口，距离观测窗口最近的消费行为。     这个过程感觉小哥哥并不是说我的模型没用，重点是想看我对项目的理解。接着问了一个我标了产品经理的项目，主要什么角色。中间比较卡的是小哥哥问了我用户反馈的模块用什么算法，然而那块不是我做的。简历上的东西真的要每一个点都清楚啊。嘤。 热点提问：提到滴滴丢失客户，如何挽回丢失的客户：面官是技术转产品，所以跟我聊了一下为什么我想做产品，以及劝我先去做技术，这波***作差点以为自己要凉。不过小哥哥有很认真地跟我说技术是由明确的方法论以及技术路线的，而产品算是国内自己独创的一个职位，并没有明确的方法论，能够达到标准点的很少，让我认真的考虑一下，这个问题技术背景想做产品的同学我觉得都可以仔细的想一想。 二面leader面：一个很绅士的中年大叔。没怎么问简历上的东西，问了没有产品实习自己是怎么学习产品的。面试官有提到我可能主要是泛化的理论，没有实际***作。没有实习真的硬伤。中间提到了我对微博的分析。聊了微博13年后崛起的原因，我主要是从产品和运营的角度，leader想让我从一个更高的角度去看待问题，中间我有提到微博对自己定位的明确以及对于MCN的发展，但是面试官一直在强调任何产品都在迭代，并不是一两次迭代能解决问题。有提到我的分析都是站在结果的基础上，如果微博没崛起之前呢，谁能想到怎么做是对的。然后后来他也跟我聊了他的想法，以及之前他跟微博的创始人聊的东西，感觉提微博真是踢到了铁板，不过还是学到了很多。     好的决策，正确的方向，好的内容，好的定位。不管是什么app，肯定都会有一个自己的定位，不管做成平台还是什么，这个定位是最重要的，是不同于其他app的点，是自己能打出来的点。根本是把这个点做好，才能谈其他的。所有人其实都是在摸索中前进。聊了职业规划，面试官说我对自己的成长路线规划太慢。虽然我没有实习经验，但是基本三个月能自己带小项目。面试官也有安慰我说其实没有实习经验，和老人的区别只是对环境，流程了解不了解，说放个什么在流程上三个月也都熟了。 HR面：有一点点压力面的感觉，可能也是这个HR小姐姐比较强势的原因吧。主要聊了加班，薪资，嗯，很详细。问了做的最疯狂的一个事情。和其他开发工作人员交流的问题。我提供了侧面解决的方案。 ...查看更多