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匿名用户
面试了职位:品质类
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匿名用户
技术研发类
确定通过
hr很不专业,问职位的详细情况什么都不知道,一直说等有人会给分配,听这么说感觉就是随机给分配岗位的,挺不靠谱的,感觉就是抓应届生去车间干苦力。你的简历符合他们公司的需求的话笔试直接就免了,面试就一面,问了专业、意向工作城市,然后就没有了,只要有面试通知基本就可以去了,但是真心感觉不靠谱。慎重!
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Q:意向工作地点。
2 年前 发布
匿名用户
安环类
确定通过
笔试一轮,逻辑题,理解题,图形题,数字题,英文阅读和小作文,性格测试。面试一轮,自我介绍,聊下成绩。如果你的第一志愿不符合hr的要求,就会被调换到其他部门。没有什么专业问题,也没什么展示能力的经历自述。很简单,简单的有些随便了。 最后签约是要你当场签,没有三方就要你签双方,非常仓促,只给几个小时考虑时间。最后觉得不太喜欢这样急匆匆的确定,听说内部还有一些管理制度的问题,而且薪资福利又没有好到让我不假思索的确定签约。所以就没有签,直接走人了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
其他职位
未通过
杭州分公司那个hr真的超级可怕,问的问题特别咄咄逼人,稍微没有表达清楚她就跟你特别严肃的来一段表达她的不耐烦,工作内容说的很快,还没思考完,有些细节问了一下她就立刻说她已经说的很清楚了之类的,然后问的问题真的不太好回答,表情特别差,感觉在她手里应该不会过,阴影。
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2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
笔试,面试,电话面试,笔试涉及到的是专业知识,逻辑类的,英语。 一面问到的是对岗位职责的理解,需要提前了解下自己应聘的岗位,还有自己做这个工作的优势,比如性格,之前有过的实习经历等。电话面试就比较简单了,就是问对待遇,工作地点要求啥的。
2 年前 发布
14
匿名用户
运维工程师
未通过
1.首先现场面试。 2.问题的话会根据你的简历问。 3.我的问了几个问题:主要在服务器项目经理,高可用方面。包括mysql的主从。web的高可用。还顺带问了一个比较细节的问题。oracle的审计日志。 4.问到数据存储的时候,我现在用的是rsync,面试官问:为什么没有做类似共享存储的?我没有回答。 我想说rsync同步了应用日志。我不想做NFS了。感觉面试官也不是特别专业。。。
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包含1个问题,1个回答
Q:mysql的主从。web的高可用,数据高可用。
2 年前 发布
匿名用户
项目工程师-兼职
确定通过
内部还是阶级很明显,一般不是特别缺人,内部简历领导都不看,需要HR把简历发给领导;然后领导约时间,科长、经理,有什么特长,人是不是很活跃,沟通及逆向思维能力怎么样,做事能不能做成一个闭环;只要口齿清晰,有点逻辑思维,让对方觉得你可以培养,都能行。
2 年前 发布
1
匿名用户
其他职位类别
未通过
凌晨1点短信发的笔试通知,让当天9点半海淀笔试,没错就是8个小时后,还要带学生证、身份证、笔、草稿纸、成绩单复印件、应届生信息采集卡。应届生信息采集卡要到比亚迪校园招聘网站-资料下载栏自己下载,人力能不能稍微尊重一下应聘者,让人怀疑这公司是不是真心想招人。反正我是不会去了,写出来让大家避个雷。
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2 年前 发布
5
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比亚迪(BYD)面试经验:比亚迪面经。