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匿名用户
面试了职位:活动运营
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匿名用户
活动运营
感觉没戏
我是电话视频面试。Hr全程板着个脸,这就对面试恐惧症无形造成很大压力。有自我介绍和询问两个环节。问完意愿之后,问了两个问题: 1国家为什么要调控房地产行业; 2国家是怎么调控的。 说实话我是餐饮服务行业人员并没有考虑过这个事情,支支吾吾回答的不好,整个过程也就十多分钟。希望有帮助。
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2 年前 发布
25
匿名用户
HRBP
未通过
进去之后面试官表现得很和蔼,给人的感觉很好,而且去畅游面试的人很多。 一面都是单面的,他们有专门的招聘组,当时面试官主要问了我职业规划,专业理论知识和情景模拟三个,我感觉主要在情节模拟中我给的答案比较模糊化不够细节,最后一面挂了,很伤心,听说之后二面会要求会更高。
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2 年前 发布
4
匿名用户
活动运营
未通过
面试官脸比较黑,不是那么和蔼,提问环节基本是根据我所说的来提问,我个人觉得回答得不错,因为对直播行业有所了解,但面试官似乎不太满意
包含1个问题,1个回答
Q:对虎牙,熊猫,斗鱼这三个直播平台英雄联盟版块的服务分别作出分析并说出各自的优劣
2 年前 发布
匿名用户
活动运营
感觉靠谱
参加的是实习生面试,后来转正就留百度了。题目比较符合国内主流互联网公司的风格: 1. 知识面广,不要求钻得很深,但要能够讲得头头是道。这点比硅谷要难,国内的公司更强调实战经验和知识积累。好学的人往往知识广博,能扯很久,不好学的人则被动地等着。
2 年前 发布
匿名用户
活动运营
确定通过
HR姐姐很亲切,让人觉得比较放松。面试主要是分三个环节:HR面--部门主管面--CEO面。据说公司的每一个岗位都是要CEO亲自终面,这一点也体现出老板对人才的重视吧。公司虽然不大,但入职门槛比较高,不是什么人都能进,更看重人品质和态度。
2 年前 发布
8
匿名用户
互联网活动运营
确定通过
来到公司的第一印象就是女生占了大部分,面试官基本就是直属部门的leader,面试通过的话人事再会进行简短的沟通,基本没有太大问题。面试过程也是比较轻松的,整个网投到录用的周期很短,hr处理简历和面试的流程算是比较快的。
2 年前 发布
1
匿名用户
活动运营
未通过
电话约的面试,本来没打算去的,那天上午刚好没事,就去了,地址比较偏僻,下地铁走20分钟左右,里面是个老旧的厂房,公司在里面一栋。 进去后发现公司是两家公司合租的(这么缺钱啊),开始我也不知道,人事问我干嘛的,我说面试,她说面试哪家,我回答,就是你们家啊,她懵了下,然后我说威聚,这才恍然大悟,人事说这有两家公司一起办公,装修捡漏,放出去的薪资根本给不到,唉后悔了,这个岗位我从五月开始面试,到现在快八月了,还在招人,也是流弊呢!备注:以后给不到招聘的薪资,请不要挂上去哦。
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2 年前 发布
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