面经详情

首先与人事约定好面试时间，不用带简历（提前问过），达到公司后会写面试登记表，写完之后等人事通知，大约十几分钟以后等他们经理有空了，单独的一对一面试，可能我面试的岗位比较低级，所以就是按照面试登记表上的挨着问了一下工作经历，也没有介绍具体工作，后来面试完出来以后跟人事聊，才发现跟我想象中的岗位完全不一样，他要招聘的完全就是打电话招人的，而不是负责办公室人事方面的，所以我说我需要考虑一下，之后委婉的拒绝了。...查看更多

测评有3部分 IQ（新）30道题，前20道各我60秒，后10道各90秒，时间紧。还有184道情商题，还有一个平安适应力测试。然后过几天打电话给了HR，问说通过了测评，然后给安排面试去了。应聘流程：投递简历 ->测评-> 筛选 -> 面试（3轮，营业区经理-上级主管-总经理） -> 体检 ->审核材料-> 入职。...查看更多

本人学的是战略管理专业，经熟人介绍去参加平安的HR专员面试。先是两个女考官对我进行面试，一上来先让我做自我介绍，问我有什么特长，在学校研究的方向，怎么看待平安人寿的企业文化，对自己未来的职业规划。 之后进来了一个男考官，应该是人力资源部的主管，来了之后让我重复了对企业文化的看法，之后问了我学的是战略管理为什么应聘人资，之后就抓着专业不对口不放，比如你为什么觉得你可以胜任这份工作，你在人资方向做过什么研究之类的。 ...查看更多

感觉不是太好，怎么说呢。 去了在app上做了个测试题（不管你以后入职还是兼职，你始终在这个团队里，你做的业绩都算是这个区域下的，感觉怪怪的），然后填了一份应聘表； 接着和团队经理面试，问题都很简单，自我介绍是跑不了的。然后经理就把刚才做的app打开，开始给我展示平安现在都有哪些产品，其实我内心觉得平安的理念还是好的，但是心里很抵触这种营销模式。 本来应聘的人事的岗位，然后团队经理一直强调要我做外勤，后来就没打算去了。 ...查看更多

投了简历大概1小时后就收到面试通知，第二天就去面试了。整个面试过程基本没有问题，都是面试官在讲自己的经历，讲平安是有多么好。中途还做了性格测试和机器人对话，然后面试官一个劲儿的给我说我很适合。还把我身份证照下来说要政审，看我有没有前科，如果没有的话就要参加一周的培训。 试用期2-3个月吧。总的来说面试没有难度，就是随意的聊个天，互相了解一下。最后关键的一点，我投递的是人事岗位，但实际让我做的并不是。 ...查看更多

基本是个人都可以进的吧，把销售包装的非常高大上，类似“央企”或者“500强”之类的，但进去后根本就不属于公司员工，签订的都是代理合同，和公司半毛钱关系都没有，意思就是你只是公司的一个代理商而已，卖了公司的保险，公司给你分点提成而已。什么底薪？社保？五险一金？哈哈，想太多了。...查看更多

我去应聘了，有10来个和我大小差不多的女孩子，一个年轻的经理给我们面试，感觉还是正规的，让我们在一个会议室里等了一会儿，那个心情紧张忐忑，经理过来了，采取末尾淘汰制，一下子我们更紧张了。我鼓起勇气第一个面试，顺利过了，其实都会过，带我去了他们的工作现场，4栋6层的楼，密密麻麻的电脑，封闭的，时时刻刻的激烈小组PK。 我那时很希望有这份工作，只要能挣钱，不出去面对客户最好的，幸运的是我去了IB，就是接电话那种，给我安排了一个师傅，我做旁边，他的耳机线有两个耳麦，去戴一个，他和客户的对话我全部能听见，这样做了半个月，我“上线”了，第一单不知所措，废话特别多，和我聊了一个多小时，出单了，那个兴奋。 连续两个月我做了新人王，激情澎湃，周而复始，天天PK，各种通话时间，通话次数，意外卡单，APP，信用卡，质检抽查考核，错一个字10%工资没有了。早上到公司，中午20分钟吃饭，晚上8点半到家。时间很快过去了。 ...查看更多