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匿名用户
游戏测试
确定通过确定通过
智联上打的电话。公司在雍和宫 A 口出来北边10分钟的新写字楼小区,叫壹中心,公司也是刚搬过来,还在施工,因为前几天领导开会北京不让施工。占据了1-4层,1L 就2前台(左右各一个)。公司原先在东直门海运仓,17年7月份的时候搬过来的,说是被部队征用。  说正事,到了以后先笔试,前台冷冷的,很不热情,给了3张笔试题,让拿着在旁边小屋做题。花了半个小时,最后一道题因为上边施工,钻头想个不停,直接没写。题目都很简单,没啥难度,就是问些简介游戏经历为啥喜欢、游戏测试与 App 测试的区别,连不上游戏测试思路,给你个签到你怎么测之类的,后边2张游戏截图,一个是宠物界面,一个是商城界面,让找 bug或者给出建议。 写完跟简历一起交前台,等了会,让去三楼面试,打电话的那个 HR 聊了几句,然后让等,然后来了个还挺漂亮的妹子(猜测是组长之类的,不是经理),拿着简历和面试题,先让自我介绍,简单说了下以前的工作经历,然后问了个日签到怎么测,我说没需求文档,你让我自己当产品?让我充当了一回产品,说了下大概怎么测,最后她补充说你没考虑到跨天的问题,就是页面停留在这,跨天后点击应该不算当天了。 给我感触很深,这就是传说中的边界值吧。然后就是让我有什么问题,我就简单问了下公司有几个项目,自己来了做什么。问了下有没有加班费之类的,她都说这得用人力,她知道也不能说,然后就出去了。 过了会,一个胖乎乎的脸白白的,小眼睛,一直笑着的人进来的人进来了(后来了解到他是炫舞项目测试组的经理),又把刚才的重复了一遍,一直巴拉巴拉说,口干舌燥的,也不说给口水喝。 最后问了道题,说 ATM 一天只能取1w,怎么测,然后又充当了会策划,说了几条以后,最后补充了一句当天取8000,隔天后应该取10000。(这也是刚才那妹子提醒我的),他表情一愣,你刚才怎么不说,感情等的就是这句话啊。 然后问了问我的期望薪资,,过了会,他们的 HRBP 进来了,一个典型的干脆利落的职场女强人形象,发型身材参考鲁豫,语速很快但很清楚,详细的介绍了他们公司各项制度,然后还说什么公司有 ABC 评级,A 最低 C 最高,ABC 下又分为123三挡,说我属于 A3的,还说每年5月份评比,达到条件的能晋升(就是涨工资呗),试用期半年,前三个月是80%工资,有五险一金,没加班费。但可以调休,晚上8点半以后有40块餐补。9点半以后打车报销。平时还有什么中医问诊什么的,然后就是回家等着了,晚上的时候邮箱就收到了正式的 Offer,五个工作日回复就可以办理入职。所以说有心栽花花不开,无心插柳柳成荫。人生处处充满意外。 ...查看更多
包含2个问题,2个回答
Q:给你个日签到怎么测?
2 年前 发布
3
匿名用户
游戏测试
未通过未通过
位置在5号线北苑路北站,a2出来,走10来分钟,一个三层楼的大厦里。底商是中信银行,入口在北门的东侧口(兴业银行)直走,最里边透明的电梯,3楼。电梯门一开,就是他们公司(也只有他们公司),外边是玻璃门,贴着公司 logo 的图案。-- --这栋建筑很怪,每个电梯只通一个公司,好像四个角都是隔开的,我上上下下3趟才找对地方。 -- --里边是东西朝向,前台靠在东墙面朝西边对着毛玻璃门,员工都在里边(一个大厅挨着坐着),玻璃门外边有个穿着跟销售似的,算是门岗吧,员工进来还得出示工牌(可能是最近的规矩)-- --进去的时候2个前台在聊去拉萨做飞机还是坐火车聊的正起劲。我打了声招呼,让我先填了份访客单(预约几点,叫啥,干啥事,邀约人),看到上面已经有10来个面试的了。找到邮件,把邀约人写上,然后就是惯例,写基本信息表(叫啥性别多大学校工作经历等,每个公司面试都有,内容差不多),只有一张表,没有面试题。填完,把带的简历跟这个交给她,等了会,一个30多岁,微胖,短头发,黑黑的,脸上有些麻子的男人把我带进去了。开始面试,就在一进门右侧的会议室里。 -- --按照惯例,他边看我简历,边让我先自我介绍,我从头到尾把工作经验、接触的项目介绍一遍后。他第一句话,会玩麻将吗?我实话实说,不会(而且也不喜欢,从小被教育的,当然这个没说)然后根据我刚才介绍和简历中写的,问了一下以前项目的情况,为什么离职等等,还为了上家公司项目的流程,总之都是跟你的以往来问的。还问了下都玩过哪些游戏,手游玩的多吗问完这个以后,说干巴巴的这样说也没意思,出个面试题吧(哦,忘了说,他好像很忙,一直在手机上发短信还是微信?)我说行,然后问我最近玩过什么游戏,比较熟的,2年内玩过的都算。我说那就是俄罗斯方块了,他想了会,我去,这个怎么出啊!好像没什么能问的,然后说别的呢?我说那就是王者荣耀了,于是他问了下商城怎么测。一直以来我都是按照需求文档针对性设计测试用例,每次问这种“开放式”问题我都有点不止怎么回答,然后试着说了下最基本的,刚说一条,他好像不满意,说算了,那你说下打电话怎么测吧。 我边想边说了几点:1.电话得能正常拨;2.电话优先级最高,比如别的程序在跑,电话用于第一位;3.挂断电话后,是否保留号码看需求。他似乎不太满意,说,我说一下吧(接下来这段话打开了我的思路,哦,原来他想听的是这种回答):首先,电话得能正常打开,然后界面内各个按钮都能正常点击,有卡的时候拨打所有电话,没卡的时候只能拨紧急电话(我听到这里的时候,心想这不是需求吗?但一直没说),还有打的时候能录音。我的理念一直是给我需求,我才能制定测试用例(就是说怎么测),可我这几天面试发现都会有这种“开放性”问题,就是让你同时兼任产品和测试,或者说你觉得那个东西应该具备什么功能,然后应该怎么测试。我没办法说谁对谁错,但通过这次面试,真的是增长了不少经验。“哦,以后再碰到这种问题知道怎么答了”接着面试官(测试主管)说我自信是好事,但不应太自信,适当放低姿态,不会了就说“哦,给我点时间,我就能学会”给人印象会更好(应该是说前边让说怎么测商城是我支支吾吾答不上来这件事)最后问我有什么想问的,我就问了下测试部门的架构以及人员分工(应聘的就是测试部嘛!)主管说,不到80号测试(天了噜!)负责公司各个麻将 App 的测试,还有专门的自动化和性能测试。然后说自己也是打工的,得去问经理,过了会,拿着简历回来了,说不好意思,经理说了不合适(我挺喜欢这种直爽型的,当面回复,不拖,不像某些公司给你希望,结果你一等几天最后不了了之),还把他们的对话跟我说了。是这么说的经理:“什么学历?”,“上一份工作是不是游戏?”,“最近2年换没换过工作?”,“会玩麻将吗?”因为我大部分都不符合,所以很遗憾直接淘汰,临走,把简历给了我(省得我再花钱再打印了)。 -- --有一点要说的是,测试经理这个人一开始给我感觉是搞技术的,因为懂得很多,然后语速很快,快人快语(从他身上能体验什么叫快节奏的生活),一直笑着说话,也不是正襟危坐,氛围很自在,就像普通聊天(之前面试都是很严肃,跟公司规模没关,首先人公司不小,而且我第一份公司人挺少的,但比较正规,大家都正襟危坐,问话什么语速也是正常语速),人很豪爽,有一说一,直指毛病,也很客气,一遍道歉然后把我送出去。-- --虽然面试失败了(其实成功我也不会去,哈哈,因为实在不喜欢麻将,这次过去就是练手的),还没到谈薪那块就被拒绝了,心里比较受伤(被拒绝的人总会很受伤)。 但总的来说,还是很高兴的,因为又积累了一些经验,挫折也是一种成长。-- --“北京游戏公司就这几个,说不定以后还碰上呢!”那有缘再见喽,主管! ...查看更多
包含2个问题,2个回答
Q:游戏里的商城怎么测?
2 年前 发布

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