面经详情
匿名用户
面试了职位:数据挖掘
未通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
数据挖掘
确定通过
一共两面,视频面试。 1.还是聊项目,聊时间序列数据的预测平台,问我怎样预处理,LSTM是最基本的还是什么别的结构。还有平台里的准确率是怎么计算的,聊得很细。 2.第二个项目,K-means的。 3.kaggle的比赛,问我大致是什么流程,担任什么角色,用的什么算法。 4.让我解释LSTM模型,我按着公式大概说了一下。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:两个链表判断是否相交?
2 年前 发布
1
匿名用户
数据挖掘
确定通过
首先是做笔试题,大约1个小时。做完题之后会有一个资深的算法工程师过来看做题的结果,然后会针对题目的解答问一些问题。对于简历上的项目也会问一些问题。 之后就是部门LEADER面试,LEADER面基本不会问太多技术,只会问一些个人情况。LEADER走之前会告知大概面试的结果,接下来就是等HR电话沟通。 一两周后HR会电话面试,然后沟通薪资情况,最后就是发OFFER啦。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:为什么想来这个公司?
2 年前 发布
2
匿名用户
数据挖掘
未通过
经历过二面,一面是HR面试,二面主要是在牛客网上进行编程加一些SQL语句的考察,重点要说明一点要注重算法的加强。
包含1个问题,1个回答
Q:最大子串和的最优算法。
2 年前 发布
匿名用户
数据挖掘
感觉靠谱
首先,因为京东数科地处亦庄,位置偏僻,所以一个上午就进行了三轮面试。第一轮的面试官为直线经理。面试过程主要是先让我进行了自我介绍和工作经历介绍,主要是做过的项目和开发过的算法,以及掌握的编程语言。第二轮面试官为这个方向的部门负责人。面试过程比第一个面试官节奏快很多,问的问题类似,不过会更靠近工作内容,并且会假设一个此岗位需要解决的实际问题来考,让我来说说我准备如何解决这个问题。 第三轮面试官就是HR了。主要就是介绍一下京东数科的业务,并且多次提到希望我不要受到京东最近大量负面新闻的影响。并且告知我会在接下来的时间,与我电话联系来谈薪。
...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
数据挖掘工程师
感觉没戏
首先是笔试,在面试官面前做笔试试卷,主要是和机器学习以及数据相关的; 然后是面试,面试结束后就可以回去等通知了。笔试第一道题是说说数据挖掘的流程,每一步具体的解释以及如何评价每一步的正确性;第二道题是说说真阳率和召回率的定义,有什么区别,ROC曲线的横纵坐标的含义;第三道题是如何在一组数据里选择快速选择特征,特征的好坏有哪些评价,大概是这些,具体我忘了;第四道题是如何推到逻辑回归公式;第五道题是bagging和boosting的区别,gbdt和xgboost有什么区别,分别是什么;第六到题是如何用Python和SQL调出一组数据,写出代码来;其余的题目就不太记得了,好像是跟具体业务相关,大概是这些吧。
...查看更多
包含4个问题,2个回答
Q:KMeans是什么,KMeans每次都要迭代中心点吗。
2 年前 发布
7
匿名用户
数据挖掘
确定通过
面试轮数比较多,会有4-5轮面试,首先是电话面试,然后会有技术面试,再有第二轮技术面试,再是人事经理面试,再是HR面试吧。问题比较常规,当中会反复问工作中的项目经验,会根据面试者的项目经验来定薪资,所以说如果是自己觉得能力ok然而年限不足的同学,可能就很吃亏了,这一点上比较推荐年限在5年的老鸟吧,不足3年的新同学推荐还是可以考虑互联网行业,同等工作年限待遇会高很多。
...查看更多
2 年前 发布
6
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
京东管培的春招。先网申,再笔试,最后面试。 第一轮是群面,12个人一组。题目是大学生很多是月光族,专家提了8条建议,选5个然后做重要性排序。我们组12个人过了4个。 第二轮是hr单面。先搭乐高,然后说一下为啥搭成这样。hr会根据简历来问问题,可以准备下宝洁八大问。切忌说的太空洞,要具体,要举例子。我们组4个人二面都挂了。这一轮刷人挺多的。 据说二面过了的话是性格测试,测试过了就是终面。京东效率真的很高,当天就通知结果。不过的会直接发拒信。
...查看更多
2 年前 发布
6
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
京东
京东面试经验
京东面试经验:京东广告部数据挖掘内推。