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匿名用户
面试了职位:销售专员
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匿名用户
销售专员
感觉没戏
面试分两轮,都是随机应变能力的测试,其实我的这种能力还挺好的 ,第一轮5个人,第二轮3个人,面试的问题特别简单 ,不过考官不太看重这种能力,看中的是关系和学历,跟我一起第二轮的一个小伙子,他爸和他叔都是里面高层,我偷看了考官的评论,应该是直接录取了,回答问题的时候根本都不顺畅。
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2 年前 发布
3
匿名用户
销售专员
感觉没戏
校招营销类(说白了就是销售),本人文学类女生,面试分两轮,初试和复试。初试—销售部的人—自我介绍,再问了一些专业问题和对岗位职责的认识。 复试—貌似组织部什么大佬(不懂业务的)—问了我自己学的专业的问题,然后啥也没问就说你应该做自己专业的事(给人的感觉特别不专业,一共就三四分钟),而且我拿到了自己的评判表,销售部的人给我所有的评价都是最优,然后到了复试感觉玩呢!也许大佬们只想要招男生吧!我看到一些真不咋滴,说话结结巴巴的男生竟然过了,最起码现场没有看到一个女生拿到offer。
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2 年前 发布
9
匿名用户
销售专员
未通过
面试第一轮未通过。(湖南长沙这边的中联重科)第一轮是一位面试官vs五位应聘者,面试官问的问题挺有针对性,很明确他要给公司招什么样的人,态度挺严肃的,这是好事,但从另一方面会给面试者一定的压迫感。我们五位中只有一位通过了第一轮,他的表达能力很强,思维逻辑清晰,也有比较丰富的相关经验。 很高兴能参加面试,能看到自己跟别人的差距。除了能力以外,他们也是比较在乎个人学历的,我是二本,而通过的那位是211重本。(这一点除了面试时体现了,也在第一次打电话邀我时问了下我学校是几本体现了)
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2 年前 发布
10
匿名用户
销售专员
感觉没戏
业务部经理面试 HR manager面试由于是企业并购,所以问了下之前的情况 以及销售业绩公司比较大,上海有1000多人,部门比较多,很多team,不同产品组合。福利比较好,同事之间相处比较融洽,不怎么加班,但是人物要完成。
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Q:HR 要求做自我介绍,经理会看你之前工作机会等。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
一面,自我介绍,hr初步问答,英汉翻译,二面,英文自我介绍,深入的hr问答,行测题,英汉翻译,三面,英汉翻译,学习一些材料然后复述,更加深入的hr问答,接着就是试训,学习业务流程、岗位职责、工作流程,试训开始前四面,又是英文自我介绍,优势,对岗位的理解,结束后五面,英文自我介绍again! 然后有一个很tough的主管,问一些刁钻的问题,感觉就是在想法设法的想要把你难住。真的OH MY GOD,总的来说就是5次面试+3次英汉翻译+1次行测题+1次试训。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的优势是什么?
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
未通过
首先,除开填写个人简历以外,有一份试卷需要完成,试卷有2题:第一题是翻译英文信件内容;第二题是就中文写一封英文信件。 试卷做完后,不知是人事还是外贸经理面试的我,让我用英文就桌上的一盆植物如何包装作描述,我的口语不好,面试官明确指出了这一点,建议我考虑外贸单证员,因为我只想做业务,后来拒绝。
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
未通过
面试的会议室共3个面试官,还有一个翻译。4个应聘者一起面试,3个面试官会一个一个的提问。问题基本上都是关于对中联重科的了解,以及对销售产品的了解,然后就是自己的工作经历以及业绩。能会英语是最好的,不过后来还是面试失败了。
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Q:对于营销你是如何看待的。
2 年前 发布
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