面经详情

Superday 八点半可以入场 大家先在一个大厅里 welcome meeting 有合伙人来做分享 之后各小组开始群面 group的人分两组 是一个投资决策 给每个人的材料里各是不同的公司 大家一起决定怎么投资 然后每个人都要上去presentation 之后两组互相提问中午有lunch time 和自己group以及两个高级经理一起吃饭交流  吃过饭后下午进行个人演讲和par面下午的两个环节要选择语言 如果个人演讲用英文 par面就是中文面 或者个人演讲用中文 par面用英文面个人演讲是 抽一个话题 出去准备之后进来8分钟 演讲5分钟Q&A一分钟 你的group member和三位Manager会在下面听 M会提一两个问题给你你要回答par面问的问题不难 我的par是一位女性 香港人 我进去之后她先问我今天感觉自己怎么样 紧不紧张 哪里可以表现更好 对自己哪里最满意 之后问我了“你认为做税务需要哪些专业素质” 还有问了我一些个人爱好 我群面和个人演讲表现都一般 群面比较紧张 开头没开好 英文也没说流利 个人演讲讲的还可以但下面的manager不认同我的观点 所以效果也不好 par面我表现的还不错  组内几个男生都拿到offer了 女生情况不清楚 大家都比较优秀 我还需要再努力~ ...查看更多

由于我们学校是target school，所以直接是合伙人面试。 合伙人之前认识，因此简单问了简历问题， 就直接谈以后的计划，包括职业规划和人生计划，就会让你觉得合伙人是真的在关心你的未来。 建议的话， 我觉得就 be sincere, and be yourself , tell him/her your story and let them know YOU....查看更多

面了三轮，总体来讲感觉难度还好，因为面试时间不是很久，基本把简历过一遍然后留5到10分钟给你问问题。8月15日填好的网申，第一志愿Risk 第二志愿X-Venturer，后来被调剂到X-Venturer。8月18日网测截止时间前2小时完成了测试。（收到提示邮件之后才知道需要在提交申请后72小时内完成网测）。 10月4日，一面是和CSI芝加哥的HR Director面的（全程英文），开始先问了一些基本信息，核实了一下志愿方面和简历上的信息。然后问了一些Behavioral的问题，主要就是结合简历上的学校、实习经历回答的。记得有三个问题是multi-task management，是否有克服不习惯的环境的经历，还有为什么想要回国。后来网有点不稳定，而且时间不够了，最后一个问题没答完就到时间了。我就在Thank You Letter里面写了一下我对于最后一个问题的解答。10月18日，收到一面通过的通知，还有关于PWC面试软件的使用须知。 11月22日，二面是和上海Risk的Manager面的（全程中文），美东时间早上八九点左右。基本就把简历仔仔细细过了一遍，主要是几个实习时做的项目，尤其是现在正在做的这个。中间也被Manager打断了一两次，因为我提交简历的时候时8月中，后来9月份又找了一份实习，所以在自我介绍的时候讲到现在正在做的实习信息并不在简历上，Manager还有点压力面的感觉问了一下：这个实习是你真的做了的吗，怎么做了什么都记不清了。所以熟悉简历上写了什么还是很重要的，听了我的解释之后，Manager也就比较清晰了，每个实习参与了哪几个项目，每个项目的职责是什么都解释了一遍。最后问了两个问题，面试官表示也挺满意的。 12月3日，Par面是和上海Tax的一位Partner面的（全程中文）。（插一句题外话，之前二面我那一个时间段有四个人，后来通知终面时就有两个人，所以我猜测我们那组的二面通过率应该是4进2）最后Par面我们那组一共三个人，美东时间晚上八点半（北京时间早上九点半），我是我们组第一个，刚开始Partner的电脑出了点问题，连不上视频软件，就这样拖了大概十分钟，Partner给我打了facetime。面试全程20分钟，Partner大概就问了10分钟的问题，都是很基本的behavioral的问题，Why PWC，Why China之类的。后来给我剩了十分钟问问题，我就问了一个问题，Partner就解答了整整十分钟。然后面试就结束了。 刚面试完感觉不是很好，一方面是刚开始的软件问题，另一方面是时间有点紧，感觉很多关于自己的东西都没讲出来。一周之后的周五问了一下CSI的HR是否有结果，base在纽约的CSI HR说通常要等到12月中旬。结果没过两天，第二个周一（12月11日）收到了Offer。 ...查看更多

两个并购方案选择一个，这次不像之前听说的一个组内每个人读的材料不同，而是全部相同，case本身也简单，但是我的pre由于紧张，time management不好被点名批评，senior manager午餐时说par面前就交上去入选的人了（可能有waiting list)，但是两周公布，没收到就是凉了。 而且三位面试官在后来谈话中有非常明显的倾向性，简直明着说给某人offer了，吸取教训：1.做总结者最好（当然要言之有物）；2.时间把握很重要。 ...查看更多

简单介绍一下最近一年的pwc面试流程，对于无需了解pwc面试流程的同学，请直接跳到“面试大忌”这一段。首先，大家会到星展银行，聚集在一个超级大的会议室。然后，大家会遇到pwc的HR来介绍pwc的一些基本情况。然后，你们会遇到一个在pwc工作经历为1-2年的面试Helper来搜集你们的简历。一般来说，这个help很可能会被认为是某某经理啊，然后被夸“哇，你好年轻”。就个人而言，我当过3次helper。 之后，helper会带一个桌子上的同学（满员为10人），去一个比较小的会议室，开始群面。进入群面的小会议室，大家会看到4个人：1个Partner，2个Manager以及1个Facilitator（Facilitator大约是工作经历在3-5年的Senior associate）。整个群面的面试流程由Facilitator主导，经理和合伙人只是观察，一般是不说话的。 群面结束后，10人中的5人会直接进行合伙人面试，剩余5人则进行一个online test。然后，就是午饭时间。午饭的时候，合伙人和经理会和面试者一起吃饭，介绍pwc并且回答同学们的问题。同时，眼尖的同学也会趁机谄媚。下午，也是5人进行合伙人面试，剩余5人进行online test。最后，经理和和合伙人一起讨论，决定打分。以上，就是pwc的面试流程。 那么，接下来分享“面试大忌”，大家可以在如下的故事中，寻找自己面试时的不足，以期未来更好地发挥。大忌，着装这个就比较好理解了。首先，无论男女，正装是一定要的，且对男生特别如此。一个穿着牛仔裤来面试的，如果能通过，那么估计是合伙人以及经理那天心情太好吧。正装，不仅代表着形象，而且代表着你对面试公司的尊重。 ...查看更多

（1）网申：一般9月底10月初九可以投递了，不过建议想考CPA的同学在考完之后再投简历，否则时间上会冲突。 （2）笔试：笔试其实也蛮难的，考验一个人的反应能力，收到笔试通知后可以去网上找下攻略，好多人会贴出来，基本原题也很多，多看几遍也没问题的。 （3）面试：一般有群面-经理面-par面；群面一般8-10人一组，在此过程中能正确流利的表达自己的观点非常重要，全程英文；经理面主要针对简历上细节进行提问，面试者还是应该对简历比较熟悉才好。 ...查看更多

我在大学期间参加了普华永道学生俱乐部Leap并顺利拿到了普华永道年审实习生Offer，实习结束后在8月份获得Early Offer的Par面资格，Par面时，基本上问了问来普华永道的原因，想做的项目以及实习的经历，最后老板让问他一个问题来结束面试。总的来讲没有压力的感觉，非常Nice。...查看更多