面经详情
匿名用户
面试了职位:暖通工程师
确定通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
运维工程师
确定通过
一面是电话面试,寒暄几句后,HR会开始用英语来交流,简单介绍以后就简历上的一些内容做一些发散性的提问,如某活动中你的身份、遇到何种困难如何解决等。 二面是直接到公司面试,两位面试官分别是技术牛和某个部门主管,这里会根据你简历上会的一些东西简单提问(不要小看这些面试官,他们能问到的领域绝对超乎想象,比如我是学飞机发动机的)。 面试官看你之前不是做相关行业或方向的,有可能给你临时发一份英文技术材料,给你几天时间来看,然后根据这份材料安排下次面试,主要考验学习能力。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
地产项目管理
确定通过
我是面试副总,应该说面试官都很通情达理,问的问题有时候很怪,技术上的内部特有名词不是谁都知道的,还好,过了,但是难熬的是入职后,那种技术民工的感觉真的很差,在哪里你就知道什么是屈辱,你就会体会到给您钱往死用你是什么滋味。
2 年前 发布
1
匿名用户
运维工程师
感觉没戏
我参加的这次招聘是联通分公司内部招聘,报的人还是挺多的,话不多说,直接上干货。 面的职位是ITO技术支持,首先就问了对联通创新业务的了解,对ITO业务的了解,对项目管理的了解等;然后是纯技术类的,比如TCP/UDP区别,熟悉的路由协议,堆、栈、队列的区别,数据备份的几种方式;再然后介绍下自己之前的工作,有哪些重点或者亮点,为什么要来系统集成,为什么要离开原单位等等。 技术类的需要平时积累的知识了,网络知识、存储什么的都有涉及,因为这次招聘有分硬件IP类和软件安全类,所以面试题目会有区分。对创新业务的了解程度也反映了对联通业务,特别是联通大数据、物联网、云计算业务的认识。因为是系统集成,大部分工作会跟ICT/ITO项目有关,所以也问了一些项目管理的东西。 面试下来感觉自己平时只关注自己以前工作的一小部分,深度也一般,而且对职位要求认知不够,业务也不是很熟悉,要学的东西还挺多的。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
感觉靠谱
面试问了一下以前工作相关问题,以及为什么要跳槽等等 。整个面试过程特别长,大概持续了一个月,中间HR会电话联系你跟你谈工资。
包含1个问题,1个回答
Q:你以前负责的具体项目。
2 年前 发布
匿名用户
商家运营
确定通过
由于整个面试过程是猎头推动的,因此前期大量的沟通是和猎头进行的,入围后,公司HR(上海)经理提前打电话告知计划面试的时间,面试是视频通话的形式。公司还是很注重穿戴形象,因此需要准备西装领带。HR还是蛮有亲和力的,开始让我做自我介绍,从毕业到现在的工作经理。聊完后问了下对O2O行业的认知,我做了些准备,基本可以聊得起来,然后对方也给了一些他的看法。最后问了我职业规划,HR的沟通就这样结束了。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:如果能够合作,职业规划是怎样的。
2 年前 发布
3
匿名用户
运维工程师
感觉靠谱
首先去的时候感觉地方挺高大上,在中关村海淀黄庄附近,但是内部环境其实一般。去了先做了套远古笔试题,后面来了一个技术来面试,会针对简历上的东西进行自己的询问,当然会结合你自身的生产工作来问的,后面就没什么了,难度一般,但是不利索,感觉磨磨唧唧的。
2 年前 发布
2
匿名用户
运维工程师
确定通过
先进行海选投简历,人资觉得不错的话会给你打电话通知进行笔试,笔试的题目基本就是公务员考试的试题,难度不小。笔试通过以后经过大概一周的时间会通知面试,在一个小屋里面,还要录像。领导都不错,也不会问特别刁钻的问题。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么来这个单位。
2 年前 发布
1
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
万达集团
万达集团面试经验
万达集团面试经验:万达广场暖通主管面试。
正在招聘
大数据开发工程师
等 1 个岗位
去看看