面经详情

海航的面试由群面、一面和二面组成。 一次群面大概有十几个人，全程与5个面试官围坐在一起，包括公司的hr和高层领导。公司会给每个人发放一个case的材料，留有20分钟的时间进行阅读和阐述个人意见，最后由一个人统一所有人的答案。在此之前，面试官会要求大家先行选出一个leader和time keeper，这两个角色应该是加分项。case并不难，答案也比较开放，但是在阐述个人意见时，需要言简意赅，并且把控好时间，千万注意别占用后面发言的应聘者的时间。我在面试的时候，并没有抢到两个加分的角色，但是发言时语言精炼，并且适时提醒超时的发言者，帮助进行归纳总结，所以通过了群面。而当时的time keeper因为没有尽到把控时间的责任，和一些占用过多时间的人一起被pass掉了。        群面过后5分钟左右便会通知结果，立即进行一面。一面较为常规，同样由5个不苟言笑的面试官进行。主要是自我介绍和阐述自己的社团以及实习经历。面试官较多的询问了我的实习经历，并让我谈谈自己以后的规划。如果面试官比较满意你，面试的时间会稍微长一点，并且氛围也会慢慢轻松起来。        如果通过一面，当晚会收到通知参加二面的电话。但我由于第二天有航班要赶，无法参加二面。但我印象极为深刻的是，我向hr阐明无法参加二面的情况时，她告诉我，其实我已经通过了，只是领导想要见见我，随便聊一聊，并且非常愿意让我第一个参加二面，并且把面试时间提前。我当下非常感动，但因为个人原因婉拒了，现在想想还是非常遗憾的一件事。 ...查看更多

先填表，快点填，人力会催（人力第一次来收表的时候问我填完没有，我说还差一点，然后她说了一句：“写那么多没有用”，瞬间整个人感觉不好了）。填完表交给人力，问我带简历没有？我说没带，她说那我用网站上的简历了啊，我说可以。然后让我等一会儿，有财务经理过来找我。 财务经理来了（女的，不精神，缺少精气神！）先自我介绍，介绍完了，她说了句这就完了，这么少，感觉不尊重人，问是不是独生子女，问父母是做什么的，问离职原因：我说想休息。她来了句休息一年多？我说也是比较迷茫吧，思考了一下未来的发展方向！她又来了句思考了一年？我当时就无语了！我说期间有考试，注会和初级，但是注会没过。一年空白期她很问了好几分钟，服了，财务经理不会说话，面试中表现的**超级低，不知道她怎么升到财务经理的，墨迹。我问她这个岗位是像网站上写的那样是合并报表会计吗？她说不是，说会计岗位很多，我说我在招聘网站上看到了3个会计，合并报表会计、核算会计和会计实习生这三个岗位。她说财务岗位很多，我们不会把全部岗位都在招聘网站上发布，只是过一段时间刷新一下招聘信息而已，面试看面试者适合什么岗位，然后安排工作。 我问：您觉得我适合什么岗位？她说：你工作时间短，只能做基础岗位。我说基础岗工作是什么？她说负责一些小公司记账和员工报销等工作。虽然我看她有点不耐烦了（表现的很明显），不想和我继续聊下去了，但是我来参加一次面试花费一天左右的时间准备面试（查企业资料、工作情况等信息）、赶路花费累计两个多小时时间（一来一回）、累计12元钱的地铁、走路累计4公里。面试时间那么短我心理不平衡，就是硬聊我也要拖时间至少能让我心理平衡一点，所以找话题继续聊，我和她说到了海外会计，她问我愿不愿意去非洲，我说可以，她说那面的人不好招，因为人身安全和卫生条件差，我说我之前有在网上查到过。我问：那面的财务人多吗？她说：一个项目有可能两三个财务人员，有一两个中国人也会在当地招聘黑人一起配合工作，也有可能是半个财务人员（除了基本的财务工作外还负责行政，人力等工作）！又问了我愿意去吗？我说可以。说那面的财务人员只需要简单的财务知识，可以是英语专业或者法语专业的，不一定是财务专业的，外语专业的现学财务知识都可以（用到的财务知识很基础），英语要求比较高，日常沟通都是英语，需要和当地的银行和税务局、政府部门等打交道。 最后问我有什么想法？我没回答。我说北京这面还需要什么会计岗位？ 她说：我之前说过了，有很多会计的岗位。我说没有问题了，然后结束了！她说短时间内会给回复的，我问会有具体的时间吗？她说如果合适的话会电话联系，时间不确定。我说没过的话就不会联系了呗，她说对，不影响你继续找工作！ 首先：招聘网站没写明白具体的招聘岗位！面试者怎么准备针对岗位面试呢？过去面试什么岗位都是稀里糊涂的！其次：面试官（财务经理）的**堪忧！最后：面试体验超级差（浪费时间和精力），不推荐去面试！ ...查看更多