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匿名用户
面试了职位:土木/土建/结构工程师
未通过
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匿名用户
土木/土建/结构工程师
感觉没戏
我是先HR面试,聊了聊自己的工作经历,还有通过交谈了解你是否合适这个岗位。 二面是项目总直接面试的,问的非常全面,从项目拿地、开发、设计到施工,每个面都问的很详细!施工方面问的非常详细,你能想到的我觉的都问了一遍(可能我遇到的比较恼火吧,其他同事也没问那么多)。 三面就是老大跟你寒暄几句,基本就没问题了!
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2 年前 发布
1
匿名用户
土木/土建/结构工程师
感觉没戏
面试是工程部经理,坐下来就是看我的简历,其中对简历里边感兴趣的问一下。就是在我们本地一个大型企业工作及经历,我为什么离职,他还知道我们现在还有项目为什么走了之类的。然后又问了一下对薪资的看法,我说贵公司有工资体系,还讲了一下我之前的公司薪酬体系。然后就是让我聊一下自己,哦,我把自己及工作经历介绍了一下就没事儿了。说是等通知。
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2 年前 发布
1
匿名用户
土木/土建/结构工程师
感觉没戏
面试分两天,第一天3轮面试,第一轮HR面试,谈的比较轻松愉快; 第二轮自己开车去项目上找项目经理面试,项目经理在忙一时间回不来,就先和土建主管聊,都是工程上很专业的知识,很常见的知识,还有日产工作管理上的。项目经理回来后开始面试,问的也是工程上的只是,两个人都问了屋面的构造,做法及质量控制点,还有地下室施工时的质量控制点,质量通病防治,如窗户渗漏水。回答的时候要专业结合管理方法。 第三轮会公司招事业部老总面试。老总级别的比较严肃,不轻易表露自己情绪,所以有点紧张,但是老总为人很包容,问的是一些常见的面试问题,还有一些职业态度的问题。第二天面试的是人力资源部总经理。
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包含1个问题,0个回答
Q:为什么跳槽?现在的企业和万科有什么区别?为什么选择万科?优点和缺点,地下室质量控制点,屋面工程质量控制点,如何与施工单位博弈,对监理工作的评价,工作经历。分户验收内容,如何控制空鼓?分户验收开间尺寸偏差,一栋普通的小高层施工周期多长?如何抢地下室工程?
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过
是工程师专场招聘。达到指定面试地点(酒店)后,先拿号。之后按顺序叫好,先由人力做一个面试,简单的做了一下自我介绍,问了一下相关工作经历。之后到隔壁房间做个人水平测试,类似公务员笔试那种问题。之后就是各个项目总1对1的面试,问了下工作经历及现场出现质量问题如何协调施工单位整改之类的问题,基本就是闲聊。然后就等通知,没有录取,希望今后能够有机会进入万科。
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2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
感觉靠谱
看了下简历挺满意的,做过EPC项目和PPP项目直接就问待遇,问家在哪就说有房,说提供车补油补高温补贴过节费置衣费等等,再问对甲方土建工程师岗位的认识,对绿的的了解,说有项目合作过就没问什么了。 问什么时候接到下一轮面试,面试官说很快。
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Q:施工转甲方这块仔细谈谈,特别是工作重心,侧重点,转变后的理解。
2 年前 发布
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匿名用户
土木/土建/结构工程师
感觉靠谱
可以说18年找工作,大型企业比较热,我提前一个小时到的招聘会场,万达酒店,前面排了很多人。先提前个人资料,比如像学历和工作经验之类的。 然后就在大会场等待,等了感觉有2个小时左右吧,才进行第一轮面试,面试时是位美女,应该属于人力部门的,问了一些之前的工作经历和要跳槽的原因,然后第一轮就过了,如果不是专业特不对口,第一轮应该很好过。 等待了一段时间,第二轮开始了,是个很年轻的小伙子,感觉像是大学生毕业生,问了一些工地上的基本概况,我也是有点懵,毕竟除了毕业也没面试过,随口答了答,出来了发现自己有个问题回答的非常离谱,加上面试的人特别多,我的专业并不是十分对口,所以就淘汰啦。
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包含1个问题,1个回答
Q:你要跳槽的原因。
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
感觉没戏
听完绿地的宣讲会,就投了简历,觉得这家公司规模很大,必然有他的优势的地方,之后接到一面的通知,是无领导小组讨论,抽到的题目是关于魏则西事件的认识,分成两组来讨论百度对这个事件是不是应该负责任,总体来说还是很正式的,气氛也比较好,之后说是二面要等一个星期,但是当天下午就接着就接到了二面的通知。
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包含1个问题,0个回答
Q:百度对魏则西事件是不是应该负责任
2 年前 发布
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绿地集团面试经验:绿地2018校招面试经验。