面经详情

先做一份笔试题目，基本上可以通过，主要看看有没有计算机的基础； 然后面试官会通过QQ视频和你进行面试，主要问一下计算机基础的知识，然后从中挑出你自己熟悉的一个知识点进行试讲，只要讲清楚就好了；然后接下来就是面试官问你教育技巧方面的问题了，比如说讲课过程中怎么给孩子讲，才能让孩子更好的理解等。 ...查看更多

1. 首先，你会收到一封邮件，上面是你应聘学科的相关内容。 邮件上会清楚的告诉你需要你讲解的知识点及试讲时间。 比如，你应聘的岗位是雅思听力教师，那么可能需要你讲听力的填空题，内容自选。 2. 所有应聘的老师在同一个教师轮流试讲，可以看见不同教师的试讲内容，确实是一种享受。 3. 面试官会以电话或者邮件的方式通知你二面的时间，二面也是试讲，内容必须与一面不同，以我刚才的例子，二面就需要讲选择题。 ...查看更多

面试通过。有收获。坐标成都，先是电话邀约，聊了几句参加面试，然后和HR聊，HR人很好很友善，聊的东西也不会很难，常规问题，自我介绍英文。第二轮校长面试，针对简历上的问题，难度明显提高，面试官说话比较直接，点明了工作的复杂性和琐碎，要有抗压力，最后还问了我有没有谈恋爱和最近结婚的打算可以看出来需要你把更多精力放在工作上。第三轮就简单的面试了一下，是工作人员面试，和一面差不多，聊天性质的。  之所以最后婉转拒绝是因为入职培训营是有偿的，我需要支付一天一百的费用，培训两周半。这让我有更多顾虑，担忧将来培训结束自己发现不合适，没必要冒险，以及这样让我觉得似乎失去了双向选择的权利，所以在这一步就拒了。EF的确是一个挺好的平台，口语培训能力和沉浸式英语服务是很好的，但是抗压能力小，别去当老师/学习服务。 ...查看更多

经过了两次电话面试。先是部门经理，问了以前的工作/研究经验，问得非常细致，也可能是因为面试培训职位所以要看表达能力，会让你说一两句英文。然后是一个在职的培训工程师，问得完全是有关matlab软件的使用情况，以及一些专业问题，对不熟悉的人有难度。部门经理表示一般招一个人要经过两到三个月，也就是说审核比较严格。 根据电话面试的介绍，Mathworks在中国应该是没有真正的技术研发工作，基本只有技术支持和培训教师，研发工作还是美国在做的。 ...查看更多

面试流程：试讲——初试——复试——offer。 试讲：中考笔试试题的内容，一个小时的做题时间，没有监考，全凭自觉。但是那些想作弊的我想说，其实完全不需要，我是面试英语的，第一次笔试没过，后面hr小哥哥告诉我可以再回去复习一下，想什么时候来都可以。入职后会有培训，培训期也会有刷题考核的，现在作弊通过了，基础不扎实的话，培训期还是会把你刷下来。 初试：和HR面聊，我和那个瘦瘦的hr小哥哥聊了大概30分钟，其实什么问题都有，但是主要还是围绕着双方是否合适这个核心进行，面试还是比较客观的。 复试：进一步聊入职之后的工作安排，以及详细的薪资和薪资结构。 Offer：面完后被告知回去等待2个工作日，如果通过会有复试的老师联系，如果没有则没有通过。我是回去当天就收到复试通知了的。 培训：培训期是10-15天，带薪培训，不用交其他的费用，大家记住，任何培训期需要交钱的公司都是骗子骗子骗子，要警惕鸭。培训期很辛苦，但是教管老师很有耐心，也能学到很多东西，还会有考核，培训期的考核结束，分校区的校长还要过来对你进行考核，通过了才能下分校。可以说科翰对培训的质量把控是比较严格的。 ...查看更多

面试过程略混乱，面的初中英语老师，去之前在网上跟hr沟通，让我提前准备下笔试，结果到了之后填完个人信息，简单聊了几句，面试我的小姐姐让我开始试讲，虽然之前面其他家的时候准备过，但是还是有点猝不及防。 另外感觉面我的人应该不是专业的人力，而是随便找一个学科老师过来面的，前期沟通很少，基本没有互相问什么问题。试讲过程是3个老师在旁边听，其中一个老师还比较专业，问了一些比较有水准的问题，另外一个一脸睡意，一直托着下巴打哈欠，感觉不太尊重面试者。 ...查看更多