面经详情

职位住宅运营，面试通过但没有去报道。算上线上笔试一共6轮，分别是简历筛选，线上笔试，无领导，hr面，专业面，终面。简历筛选感觉对学历只有本科要求，基本上投递就可以过。笔试就是很多公务员考试的题，限时作答，有一定难度。 通过后就是第一轮无领导小组，抽到的是关于物业角色的问题，建议就是大家要仔细听这次讨论的要求，一定要找好自己的在组内的角色，没有领导能力就不要抢leader，适合大多数人的是timekeeper的角色。 hr面就是询问简历内容与确定你的岗位待遇等。hr面要自信，表达能力很重要，我的面试倒是没有问所谓的万科19问，不过面试前可以准备一下，更有底气。 专业面不同岗位考察的内容不同，建议准备一下面试岗位的一些相关知识。 终面很快，就是地区的领导随便问几个问题，基本不会刷人。 ...查看更多

我走到了终面，说是有消息一周内通知，然后就没消息了。下面，分享面经:1.网申:只是网申了，没有参加宣讲会，仍然接到了面试通知，so，有事的同学可不参加宣讲会； 2.无领导小组面试:小组10人，两个面试官记录，时间35min，2min自我介绍，话题是能力和机遇哪个更倾向于成功，3min互相点评。姑娘我内向型，因为坐到最后一位，被leader指定为总结和reporter，幸运的是，通过了。所以，大家可以争取下这个角色。 3.网上测评:过了群面，下午发来了网上测评，逻辑推理，数字推理，性格测评。比较easy。 4.HR面:第二天短信通知，测评过了，进行HR面(结构化面试)。两位面试官，一位主导，一位旁听，人很nice。根据简历提问，其中，大学最有成就的事，最后，由你提问。提醒，要注意自己每个动作和礼貌用语，因为HR太周到了。 5:终面:第二天通知终年，地点:coffee shop！来了几位区域的人力资源总监，很多同学一起等，一对一，简单聊聊天，面试官很nice，特温柔。但是我挂了，因为我掉进了他的温柔陷阱里，回答得太放松了。同学们要注意啊！！！就这样擦肩而过了。 ...查看更多

网络应聘后 估计有半个月才收到电话电话中会简单先了解个人情况 包括是否在职 目前或之前工作的工作内容大概是什么 双方进行简单了解之后HR表示会将资料递交上去给部门经理 决定是否进一步约谈面试过了两个工作日收到HR回电 约了面试时间 先填好了详细个人情况包括家庭 教育 工作 各种经历及背景这份资料在面试过程中会被提及按时到公司后 先进行45分钟的笔试 一些不算难的 与职位对勾的10道左右选择题 以及5道左右的填空题之后主管及teamleader会进来面谈 不算友好 比较严肃...查看更多