面经详情

网上的模板问题，只不过换成了日语，在面试之前有一个笔试的题，是日语的邮件回复敬语的使用问题。 面试中问了自我介绍，之前的实习，对于职位的理解，对于亚马逊的理解，我这一块回答的是作为用户的体验，没有答道点子上，属于亚马逊最近几年的产业布局吧。然后关于这个日语电商运营的职位，其实是作为亚马逊日本的后勤职位，给亚马逊日本的团队进行在线商品的信息的检测，不直接和供应商进行联系，只和亚马逊日本的团队联系，还有点客服的性质。 因为是视频进行的面试，面试结束两个小时就告诉我面试没有通过，效率还是挺高的。 ...查看更多

第一轮HR电话面试，第二轮line mgr电话面，第三次是on-site，一整天的时间，从早10点到下午6点，总共6轮面试，有的电话，大部分是现场面试。算下来总共经历了8轮面试，目前还在等待面试结果。 总体感觉前几轮电话面还好，但是最后一次现场面试流程过于冗长和复杂，需要面很多轮，准备的case反复说，面试下来感觉精疲力尽。 面试官的问题主要围绕公司的14项准则，但是也有技术方面的测试。准备现场面试的时间没有给够，只有一天时间，所以非常仓促的情况下去面试，基本相当于没有任何准备。面试结果可想而知。就当是吸取了一次教训吧。 ...查看更多

面试分两轮，第一轮是笔试，第二轮是面试。笔试内容是4道日语听力，日语敬语，日语邮件阅读，写日语邮件和两道英语题。因为我是线上，所以在答题的时候上网查了一些答案。 第二轮是面试，笔试通过了就可以面试了。我是线上面试。面试需要通过亚马逊给的一个亚马逊网站的房间号进去视频，但因为个人原因没弄明白他们的网站运作，后来就打电话进行面试了。首先用日语做一个自我介绍。介绍完事，面试官会用日语围绕简历问一些问题，直到我的日语说不明白，就切换成了中文。以下是提的问题： 1.工作经历，自己现在从事工作的内容。 2.为什么想换工作。 3.对应聘岗位的工作设想； 4.对应聘岗位的了解程度； 5.薪资期望。 面试官整体上来看比较平和，没怎么问刁钻的问题，基本上只要逻辑关系缕顺没什么大障碍。我面试的是日本网站编辑，虽然说用不上口语，但是还是相当看重日语水平的。 ...查看更多

网申以后接到面试电话，聊的不错，然后又接到北京分公司的hr打电话让我去深圳办公室面试。 面试当天做了自我介绍，之后主要是对工作经历进行了详细的问询，所以简历上最好不要造假，容易穿帮哦。hr和主管都很nice，完全没有某些公司面试官那种不可一世，咄咄逼人的样子。 不过面试过程中一直不谈薪资，北京的hr后来又问了我的期望薪资以后，反反复复地纠结说等工资结构出来了再回复我，福利待遇什么的也没有介绍，电话的过程感觉不太好，最后因为offer给出的薪资不符合期望没有去。 ...查看更多