面经详情
匿名用户
面试了职位:销售专员
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匿名用户
销售专员
确定通过
其实整个面试过程是很简单的。 1.首先自我介绍, 姓名年龄+ 学习经历+工作经历+自我肯定的描述+座右铭。 2主要工作经历,面试官会询问你之前与销售相关工作,其具体的工作流程细节; 3.你觉得你做的比较成功的一件事; 4薪资期望询问; 5职业规划询问。基本上就是这样。
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Q:离职原因。
2 年前 发布
15
匿名用户
销售专员
确定通过
在前台说明是来面试之后,被引导到一旁等候,并且给了我一张表格登记。先是一个小姐姐(可能是实习生)来问了我一些基本的问题,自我介绍+为什么选择宜信。 然后她离开了一会,回来之后带我去见了HR,HR对我的面试比较详细。具体问了我能不能接受刚开始繁琐的电话推销过程;如何看待银行和宜信类公司的区别;如何让相信银行权威的客户尝试宜信;如何面对来自竞争对手的压力。HR看起来对我的回答还算满意,当天回去之后就给了我确定的回邮。
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2 年前 发布
12
匿名用户
销售业务员
确定通过
有一个好的团队,这样的我会更加自主自觉,努力吃苦,知道自己要什么,懂得付出与坚持的人. 第一轮主管面试,没有太多问你个人的情况,毕竟简历上都有,很真诚,从他们自身角度讲的工作模式,有松有紧,不压抑,给你介绍通过哪些方法去开发客户,愿意培养新员工。是我喜欢的模式。第二轮是经理面试,问你对这个行业的了解,怎么开发客户,讲述了他自己的价值观,他带团队的方法,培训等,很有方向。一个好的领导,一个好的团队,是你快速成长,快乐工作的必要因素。他说了他们能做的,提供方法,指引方向,剩下的就靠你自己去拼!有的时候,金融公司大同小异,所以选好的领导,团队很重要!!!!我感觉面试一般我对面试总体感觉很好。
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
基本是经理面试,一个分公司有几个经理,每个经理下面带着很多组员,面试也是经理看需求组织的,一面完了之后直接是分公司总经理面试,会跟你推荐职位和发展方向。基本就是你对P2P的理解,还有对岗位的理解,不会很深奥。
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Q:请问你对P2P的理解是?
2 年前 发布
5
匿名用户
数据开发
确定通过
我感觉我的面试流程,跟大家说的好像完全不一样啊。时间2018年4月份。宣讲之前网申简历。宣讲当天也带了一份简历。宣讲结束,傍晚收到HR电话约面试时间(为何会收到电话我也不清楚,不过可以肯定的是这个电话应该跟我宣讲交简历以及宣讲优秀的表现,无关。),电话或者视频面试。 当天是周五晚上,约在了下周二下午。2:30了,没人理我,我打过去给HR然后时间改在了3点3点07电话来了。聊到了3:48。过程就是顺着我的项目一个一个说。面试官也会根据我的项目往应聘岗位上扯。过程没问到我基础知识。都是小项目的介绍。都是自己做的,说出来非常容易。 当天傍晚收到HR电话,问问就职意愿啥的,肯定愿意了。按理说第二天应该有反应的,没有。然后周三傍晚我加了宣讲时候认识的漂亮的HR姐姐,问她一些情况,本来是想问公司的待遇的,结果她非常热心地帮我查了一下面试结果,告诉我通过了。 没多久,之前的HR来电话了,问实习开始时间一些问题。实习期挺长的6个月。我做数据开发的实习。薪资240/天。一个月300餐补。自己租房子。
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2 年前 发布
2
匿名用户
客户经理
确定通过
第一轮电话面试,主要就是简单的核对个人信息,然后就是约面试时间,面试时着装没有要求不过最好穿正装去。面试形式是一对一,就是想要招聘你的团队经理根据你的简历问一下工作经历以及为什么想要来宜信,这些都比较简单。 比较难的问题就是期望工资,我是先问的工资和业绩具体怎么计算的,然后我回答的是:既然业绩提成上不封顶,那我给个人的期望是8000每月,全看自己努力。总的来说突出自己想上进,像拼搏即可,不要说的太低,也不要高得离谱即可。
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Q:期望工资是多少?我是先问的工资和业绩具体怎么计算的,然后我回答的是:既然业绩提成上不封顶,那我给个人的期望是8000每月,全看自己努力。总的来说突出自己想上进,像拼搏即可,不要说的太低,也不要高得离谱即可。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
通过网络看到招聘公告的,联系了公司主管便自带简历过去了,感觉过程相当业余,没有问一些专业的问题,对于相关专业知识的要求也很低,主要是看是否具备人际沟通能力,放款放得出去,就OK。面试官是一位男士,约莫27.8岁,很随和。
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Q:为什么想来我们宜信普惠。
2 年前 发布
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