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匿名用户
C
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七月初在成都南边云计算中心做的集中面试,当天去的人很多,还好早上去的早。一来就先做笔试题,当时给我分的是运维试题,我觉得不适合我,就让接待人员换成了c语言试题。花了大概一小时做完试题,然后等着第一轮面试。我面试的部门领导都是北京的,由于疫情原因,都没有到成都来,因此都是电话面试。 第一面,简单自我介绍,然后问了些工作上的事情,比如如何保证代码质量,软件如何打补丁,笔试题里面最后的代码题的思路等等。 第二面,面试官是之前约我去公司面试的人员,看起来应该是架构师之类的角色,聊了下项目的细节,问了些项目里的设计上的问题,比如数据库选型,mq选型等,然后问我个人是想带团队还是专职搞技术。 第三面,hr面试,问了下换工作原因,对原工作的评价,期望工资等等,都是常见问题搞完三面,都已经中午一点了,还有最后boss面。由于下午自己公司还有会议,联系接待人员跟排在前面的人员调了下位置,插了个队。 第四面,boss面,应该是产品线的老大,先介绍了下公司的形式和云计算的业务,然后我问了着业务发展,职位晋升等问题,聊了一段时间,老大突然说,你不想问问待遇上的事情吗?我之前一直以为待遇是全部面完后hr再来谈,没有准备,所以回答说自己不清楚新华三这边的薪资水平,公司这边应该有相应的评估标准,把问题抛回去了。 老大看了我之前填的求职表,里面写的期望薪资是平薪,说这个是达不到的,肯定会降,然后根据我的情况开了个总包,比自己当前降了个30%。我说比预期低了些,然后又聊了些其他问题,聊完已经是下午两点了,赶紧打车回公司开会去了。我走的时候,预约下午面试的人员又来了一批,感觉当天至少有四五十人集中面试,面试官都不够用。 后续就是集中面试结果上报到北京总部,由总部统一审批,跟成都这边就没啥关系了。大概两周后,收到心理评测邮件,接着邮件收集身份证学位信息,然后是银行流水,材料反馈完大概一周后,HR电话谈薪酬详细信息,算了下总包,跟第四面说的差不多。HR问对这个薪资有没有什么意见,如果有,他再跟公司反馈下,如果没有,就准备上报流程走审批了。 我之前在网上了解了下,新华三的薪资定级后浮动不大(不知道真假),所以就没再继续谈了,按照他给的薪酬去上报。预计两周内有结果,目前等待offer中。 ...查看更多
2 年前 发布
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