面经详情

面试三步走:第一:肯定是投简历， 一般投了的都会通过，第二:线上测评，题还是很简单的，有心里测试 人格测试内种类型得题，也有行测的题！！就是逻辑思维的选择题，可是也很简单 你把有把握的答了 剩下的就蒙就好了（?当然这不是啥正经办法 哈哈哈 会的尽量都做了），第三:面试面试会发地点 提前点去！我去的时候还挺多人（不过说真的 氛围还不错 但是我有点想笑， 员工的规定 ，你只要进一个房间就要敲门并且说不好意思打扰了， 然后走的时候也要说不好意思我走了！！ ?可能我比较随性?） 然后等了会。交了简历 进去给我们面试的是个区域经理小姐姐 ，说话巨温柔。?然后先是自我介绍 介绍完了以后他会问你一些跟你专业还有简历有关的问题！比如 一般的人都问到了 专业的问题 ，你是某某个专业的，但是为什么会选择来优衣库！！ （这种问题，随心吧！可以联系你的专业，比如培养了你销售方面的什么素质，或者你说兴趣，经验之类的 ） 然后一般都问到了一个问题就是你大学里做过最让你自豪的事是什么 ？中间有什么困难！怎么客服的！ 有的可能会根据你校园的社团经验问你在社团里做过最让你自豪满意的活动之类的！这两个是几乎每个人都问了的！...查看更多

工作地方在岗顶的龙晖大厦，刚到的时候要填他们的简历，填完交给前台后等十来分钟后，有个美女HR面试，看了简历会针对简历上的疑问提问，类似的工作经验大概详细讲一下。他们咨询师主要是要电话洗以前和现在的新资源，累积自己的生员再跟进，个人感觉相当于电话销售。她让我考虑一下这种工作模式能不能接受。我表明不想长时间打电话，所以她也没详细说岗位薪资待遇。...查看更多

2016年入职。面试过程是店长电话面试→区域经理群面→通知结果。在网上投递简历之后，大概两三天，你申请工作的店铺店长就会对你进行电话面试，先让你做一个简单的自我介绍，再提问你的一些经历等，难度不高。 之后店长会电话通知你群面地点，群面大概是五六人一起进去，然后区域经理挨个问问题，首先肯定是自我介绍啦，然后会问一些你为什么选择优衣库之类的问题，他问什么你回答什么就行。总体难度都不高。 ...查看更多

和网上现有的很多的面经差不多，在学校参加的宣讲会，一面在学校参加。有个小tips，宣讲会结束后去跟你想投递岗位的宣讲人聊天，表现自己的喜爱啦，实习相关度之类的，可以提高进一面的成功率。一面问的问题比较简单，问问简历，愿不愿意出差，可能还会让英文回答一个问题。 二面就是工厂实习加无领导小组讨论，感觉优衣库这方面做得很好，报销来回车票，管食宿，让我们候选人到工厂去切身了解到我们之后的工作环境和工作内容。优衣库一直秉承着双向选择的原则，考察我们的同时也让我们尽可能地了解优衣库。参观完工厂之后是无领导小组讨论，时间有45min，题目应该是万年不变的大家能在别处看到的题。隔天就能知道自己是否进入终面。这里还想补充一句，优衣库合作工厂的或是是真的好，对我们候选人也很友好！ 终面是在上海总部，面前坐着一位日本生产总监和一位中国人HR，电视里还有以为在越南的生产总监。全程英文或者日文回答，类似于宝洁八大问。可能我是下午第一个，问了我好多问题，也针对我非服装行业为什么要去优衣库追问了很久，如果是相关纺织专业啥的，应该不用担心这部分，说一下对工厂的印象；这里强烈建议参观工厂和听讲解的时候勤做笔记，我当时写了两张A4纸，包括带我们的supervisor说的东西都记下来了，这些笔记可以帮助准备终面。应该是15min一个人，但是问了我有20+min。电视里的日本主管一直push得很厉害，一直有追问，面前的日本面试官比较好一些。最后总算是顺利地拿到了我秋招的第一个offer。 拿到offer之后还有offer 见面会，会进一步的介绍之后的晋升通道，薪资增长的机制，感觉非常看重每一位候选人。第一年的基本工资不高，但是公司各方面的福利还可以，会有交通补贴，通讯补贴等。生产管理就是要出差的，一周中有三天都在出差，希望大家考虑好再申请这个职位哦。 ...查看更多