面经详情

一共经历了两轮技术面试，一个复合/复核？也就是最后那个不能算面试，就是简单的聊聊。第一轮技术面，两个面试官面一个人；第二轮技术面，一个面试官在单独的房间面试；第三轮，据说是总监？至少是高管吧，在办公室面试。 感觉意思应该是，只有少部分同学会有第三面，我不知道为什么我等前端技术菜鸡能有此等殊荣接到领导谈话。不过科大讯飞主要的也不是在前端，如果寻求的是前端技术上升的发展，可能不是一个很好的选择吧。 ...查看更多

问的问题难度不大，也比较基础，我主要面试的前端是做vue的，所以问的都是一些关于vue的问题，比如路由的钩子函数，生命周期，还有一些js闭包和数组去重之类的，还有一些git的指令问题。我因为之前在自己公司都自己一个人，所以问的关于团队代码规范的问题没有回答好。因为本来就没准备去，只进行了一面。...查看更多

面试的是讯飞合肥总部，希望帮学弟学妹获取更多的教训。我没通过，我会尽量写的很细，包括自己的面试感受。面试共经过2轮便截止，2轮均为技术面，分为初试和复试。 1.初试环节：上午向HR投递了简历后，下午便接到了HR小哥哥的电话邀请初试面试，因为我不在合肥加上疫情，面试形式为电话面试，初试面试官电话来了，共聊了38分钟。初试面试官问题：自我介绍+前端基础+简历上的项目自我介绍就不说了，前端基础主要是跨域解决方案，我主要介绍了nginx，vue双向绑定的原理，vue生命周期，vue脚手架等，问vue脚手架是因为我的项目都是自己搭的webpack，问我为什么自己搭而不用脚手架等。接着就是会问你简历上写的项目相关知识，问你为何采用这样的技术栈。还有就是代码如何进行管理，项目如何部署。我介绍了自己公司git的使用，团队如何协作，如何进行分支开发，还有就是一些CI集成系统，及自动化部署实现等。最后就是你有什么问题想问面试官，包括公司和团队状况等。 2.初试结果及感受：电话挂掉不到30分钟，讯飞HR就通知初试通过。接下来约了复试时间。初试感受就是觉得难度不是太大，觉得初试面试官思维很灵活，没有刁难问些奇怪的问题，还有双方聊的是很开心，觉得讯飞果然是大厂，初试面试官内在素养也不错。心里很开心，对复试抱满期望。 3.复试环节：复试的形式是到合肥公司总部也就是讯飞大厦A3栋，面对面互动那种。插播小广告：（约我面试的那个HR小哥哥很专业，1米8几的大高个，很帅气，把我招呼好坐下后，立即打电话给复试面试官，HR很礼貌，讯飞办公场所给人的感觉很规范，至少在合肥应该不差了，虽然我没有在合肥互联网公司工作过。等待复试面试官过来大概10分钟的时间，10分钟时间里热心的HR小姐姐又来啦，问我喝不喝水，我说不喝，非常感谢，让我缓解了一点紧张。） 复试内容：面试官来了，对，他来了，35岁应该有了，面相长得有点像我大学时期教我信号系统的老师。然后带到小的办公室，关上门开始复试。自我介绍+简历内容进行提问+额外小插曲提问。自我介绍就不说了，简历内容问我项目中弹窗组件是如何进行封装的等一些业务上的东西。格外小插曲就是问我：数据结构有了解吗？说说看。然后问现在有一个Dom片段，如何遍历获取里面的所有某个子节点。我先回答用选择器querySelectorAll找到再遍历获取，面试官打断，问querySelectAll内部怎么实现的是否知道，如果不知道猜一猜怎么实现的。接着又问我自己实现一个事件系统该如何实现？我给出的是自定义事件的解决方案。就这两个问题比较深刻，但是可能不是面试官心里想的答案吧，还有其他一些小的问题了都回答出来了，整个过程面试官都在看我简历，然后问问题。感觉也没问多少问题。聊了将近40分钟。最后问我目前薪资多少，期望科大讯飞给多少薪资，然后问我如果录用多久能回合肥。 4.复试结果及感受：复试后第二天，邮件通知没有通过。我看到邮件后，心里很难过。很扎心。因为我心里一直觉得我看上讯飞，结果讯飞却没看上我，伤心，苦笑ing，这下合肥又回不去了，很迷茫和困惑，有点怀疑自己的能力，感觉复试也好像没问多少问题，走的时候感觉好像自己也有希望，当时心里预估有0.6的几率可以录取。但是我知道复试通过几率很小，复试之前网上说复试难过，我心里也没抱太大的希望，整体感觉和面试官聊的还好，面试官很文静，因为我没有反问过他前端的问题，具体他掌握的知识多深我也不知道，因为没有暴露，一直都是他问我答。因为我觉得反问面试官的话会不尊重面试官。 5.总结及建议：建议去讯飞面试的同学，多注重基础，没事了多看看原理，初试过了一定不要开心，重点在复试，我不会去评价讯飞如何，不会去评价面试官如何，写这么长的内容，是因为真的很伤心，记录下自己的失败，希望后续去面试的人通过率大点。加油看好你们。笔者参加的社招，笔者前端经验3年半，非211和985，普通本科学历，在校拿过国奖，安徽省优秀毕业生，复试时要的工资11k，复试最终以失败结束。最后，谢谢讯飞热心的HR小哥哥，我复试没通过感觉有点对不住HR，因为我觉得HR对我很报希望，但我辜负了，我失败了，希望以后有机会再共事吧，也可能永远没有机会了，心凉，最后送给大家自己很喜欢的一句话：梦想携刻信仰，锻造自由与真我。 ...查看更多

一面：自我介绍说到50%打断转话题项目栈刚说两句打断转话题问实现原理，回答过程中停顿了几秒打断转话题期间询问是否可以继续说嘛，没被理会，想说的东西都没给机会说。 基础没问题，核心原理没问，优化安全没问，协议没问题，架构过程与项目问题难度没问问的requrejs原理,vue怎么插入模板电话面2个人。 总体感觉面试官不专业，像是临时找的，既不考察基础也不考察解决问题过程与思路问题也没有重心两个一人一句。 ...查看更多

公司规模很大，我是去讯飞武汉研发中心面试的。经过了两轮面试，一面是一名架构师，更多的是注重前端基本功和项目架构的思路和职业规划期许。二面是一名产品经理电话和我沟通，问了较深的一些前端问题，同时问我加班出差怎么看。 后来入职在公司确实项目比较多，交付周期较短，介意出差和加班了需要再考虑一下了。 ...查看更多

六号hr通知第二天一面，7号下午一面，问的问题都很基础聊的也不错，当时就觉得应该会通过，第二天早晨hr打电话通知第二天二面，然后二面的是一个部门的技术leader，聊技术大概有半个小时，没有针对前端的问题，大部分是处理问题的思想和解决问题的方法。 后来问到期望薪资我说15k，面试官表示不可能给这么高（我17年毕业），又聊了一会讯飞的工资体系啥的，后来我妥协说13也行，面试官表示最多给到11，整个过程还算不错，本以为可以和hr聊一下薪资问题。我属于比较心急的那种，今天没收到消息就有点着急了，上午给hr打电话问结果，hr说还没确定，然后六点的时候又问了一次hr，说不合适。对个人还是算有点打击，因为一面二面的过程都挺顺利，不知道具体死在哪个方面了，有点郁闷。 ...查看更多

面试的是苏州的研发团队，一共4轮，都是电话面试，比较赞的是，面试之前都会有人事电话过来约时间。 第一轮：主要是聊了聊现在的技术栈，问一些基本的技术，差不多10个问题左右，差不多聊了1个小时。 第二轮：好像是项目负责人面试的，这个就比较虚了，主要问了问有哪些满意的项目，为公司做了哪些贡献之类的。 第三轮：是总部的技术人员面试的，问了一些技术栈的问题，单独也是一般。 第四轮：就是人事谈工资了。 总体来说，面试过程还是很愉快的，也不是很难，但是工资给的真的是低。 ...查看更多