面经详情
匿名用户
面试了职位:品牌公关
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匿名用户
品牌经理
未通过
感觉他们那个营销总监挺无知的,后来才知道原来是摄影出身,压根不懂营销,整个公司的营销部门都要被他带偏的。 明明面试的是品牌经理岗位,那个品牌总监王晓亮说的是要作为一个媒体采编的身份在公司里挖掘新闻素材,主动去采访公司里其他同事,然后发到新闻门户网站发布。 再谈具体工作又变成围绕销售部来工作,协助销售部处理市场问题,协助销售部进行市场推广……最后说整个公司以销售部为核心。无语……
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Q:他们一款新品的市场推广方案
2 年前 发布
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匿名用户
C++
未通过
2018年8月份,应届生,优招计划。上午,去搜狐的时候,有大巴专车到学校门口接。到了之后,先是介绍,宣传,然后食堂供应午餐。下午,面试就一轮综合面,主要聊天,只问了一个c++问题,结束的时候,以我不打游戏为由,当场挂掉。有个别面试通过的,直接HR面,发offer。 返程的时候,大巴只送到航天桥,让自己滚回去。顿时没了好感。
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2 年前 发布
2
匿名用户
品牌公关
未通过
约在中午去面试,我准时到了,之前电话沟通的时候是说是品牌总监来面我的,结果我等了20分钟,进来一个男的。他没进行自我介绍,就让我做自我介绍,我当时还以为他就是品牌总监。面试过程中,就一直对着很多细节问很多,好像一点也不相信我过去的成果。还让我拿出过去最满意的作品,因为我有6年的工作经历,现场一下子让我用手机翻出来最满意的根本不可能。我就拿了一个最近的作品出来,结果他说你最满意的就是这个啊,也没什么好的,头一次见到这么一个不专业的面试官。 最后面试结束了,他才说自己是人力总监,然后再见也没说,就自己出门,把门关了。第一次见到这么没有礼貌,不尊重人的面试官。
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Q:你最得意的作品是什么。
2 年前 发布
3
匿名用户
品牌公关
确定通过
面试感觉主要抓住几点: 1、拿作品说话。即使你没有文案作品,只要拿出其他的写作作品证明自己的写作能力,也会有很好的效果。 2、表达对职业和行业的喜欢,用人单位除了要求工作能力,其实也很看重这个人的稳定性和积极性,如果知道你很喜欢这份工作,也喜欢公司所在的行业,就会估计你后期不会轻易跳槽走人,进而对你更有好感。 3、面试之前做好功课,展示自己的学习力。虽然你没有相关工作经验,但是你已经自己学习了很多文案知识,这就证明了你对这份职业的诚意,以及你的学习成长能力,对方会觉得你是个潜力股。
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Q:你过往的工作经历是什么?有代表性的作品吗?
2 年前 发布
匿名用户
品牌公关
未通过
很奇怪的面试,是hr主动找到我的,和我说我的简历匹配,说看了我的简历,可我去到被告知为什么要投他们公司,而且我的经历其实也有在简历体现了,如果介意的话,就不应该为了冲人头叫别人去面试,浪费时间啊简直是,总之一句话就是明明是你们先主动的,居然还反客为主了,不尊重候选人。 最后被告知的就是没有从事相关的工作内容没通过,其实hr应该好好检讨一下吧,看到简历就找人,拉人去面试,可面试官完全不知道情况,这样子浪费双方沟通时间和感情,醉了现在的hr。
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2 年前 发布
匿名用户
品牌公关
确定通过
面试前先做了类似行测的笔试题,如果通不过据说连见面试官的机会都没有,幸好通过了。然后就是直属领导和别的相关部门领导的第一轮面试,问了如何做好品牌,之前的营销经历,还有一个职场道德的模拟题目。通过一面是vp面,但感觉vp不是很专业,可能更擅长销售一些,不太懂一些基本的品牌原则。
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2 年前 发布
1
匿名用户
品牌公关
未通过
首先在我11月生日那天,哈啰的某HR联系我说有市场岗位推荐,由于本人在外地,HR表示可以先视频面试,我微信回复好的,明天就可以,然后HR就再也没回复我,呵呵!12月的时候看到哈啰招聘文案,岗位描述看起来跟我之前工作90%匹配,投递后另个HR让我去面试。 部门负责人先是聊了一堆,表示对你满意(事实上岗位是项目管理并非文案),但是又说把你推给品牌部吧你更适合那里,我说好的遵循公司安排,接下来人事就让我回去等二面通知,结果三天后得到的回复是“不合适”!这两次下来我真的对他们太失望了,以后我坚决不骑此车,卸载APP!想想也是,岗位发布很久难道都没招到人吗?这种没诚意的地方还是不要去了!
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2 年前 发布
2
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