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匿名用户
实习生
确定通过确定通过
大概分成四个部分 第一，个人情况，这部分不用多说啦，每个人都知道自己事 第二，曾经的工作/实习经历，描述一下 第三，联系应聘岗位的工作内容说说你的看法，期望 第四，说说最近有什么热点能够联系到楼盘
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过确定通过
首先由电话面试，问的都是比较简单的CV上的大致内容。然后会有一个部门的职员通过详细问CV上的内容和根据以往的经验问一些跟面试公司有关的问题。问题有点难，不会就不会，诚实回答就好了。这样面试官才能准确判断你适不适合这家公司。 最后还有manager面试，也是问些简历上的内容，但是对每条内容都要求详细讲，所以简历上一定不能造假。 ...查看更多
2 年前 发布
8
匿名用户
实习生
确定通过确定通过
1，打字要快，而且要娴熟； 2，对数字敏感，能够在大脑里面反映出来小键盘的位置。 3，能够用眼睛识别大写小写的区别，将大写金额切换到小写输入。最好做到3秒钟内就反应过来。 4，能够熟练运用五笔，因为五笔打字最快。
包含1个问题，1个回答
Q：对于打字方面，还是要多练习的。
2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
确定通过感觉靠谱
部门经理同时面试二位候选人，就基本的聊一聊，没有涉及太多的专业知识（毕竟只是实习生然后比较注重office能力，现场给出一个表格，需要按要求操作。最后，另一位候选人是大四生，有求职压力。可能我大三，对于留用不是特别看中，就入选了。
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
确定通过感觉靠谱
刚开始电话约面，人力先面一次，然后部门负责人约面一次。人力主要还是询问工作经验，规划打算，薪资期望。 部门这边，没有经验，主要是会问你，对游戏行业的看法了解，为什么选择游戏行业，玩过哪些游戏，成就高低，玩到什么程度。更偏好对数据敏感的，做游戏数据分析的人员。似乎更考察和在乎对游戏的热爱程度。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过确定通过
如果是题库方面的话，比如语文，数学之类的，面试之前会做一份笔试试卷，笔试试卷通过后会开始面试，重点是笔试一定要做好，面试的话组长会问一些笔试的题行政人员则会问一些一般的问题，比如你能工作多久，工作时间之类的.关键还是笔试别错太多，不然大概率都能进。
2 年前 发布
13
匿名用户
实习生
确定通过确定通过
暑期实习，记不太清了，就是一般的程序，先打电话过来定个面试时间，然后去面试，面试是两个人面我一个，其中一个之后是带我的同事，另一个是我的领导。自我介绍，然后问了很多简历上面的问题，最后引申了一些，都是比较tech的问题，然后过了之后会有hr过来。
包含1个问题，1个回答
Q：简历上面的问题一个一个讲了一遍。
2 年前 发布
5

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