面经详情
匿名用户
面试了职位:C#
未通过
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匿名用户
C#
确定通过
主要为三个面试流程,群面,第一个主要是填写试题,都是些很基础的题目,其中也冒泡排序,第二个是直接问你简历上面的一些相关的,最好写真实,第三个是hr面试,如果你会日语的话hr会面试你日语,日语流利的还能加分,基本难度不高,但也要好好重视。
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Q:关于你未来的职业规划是怎样的,还有,hr还会看你这人人品如何。
2 年前 发布
匿名用户
C#
未通过
进去后直接和技术负责人面试,面试形式是问答交流模式。没有上机做面试题,该公司主要做的是医疗方面系统。 问了我PACS系统方面的问题。主要负责的模块工作,对PACS系统最主要用的的控件的理解,对薪资的要求等等。面试完让等通知,之后就没消息了。
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Q:问了我PACS系统方面的问题。主要负责的模块工作,对PACS系统最主要用的的控件的理解。
2 年前 发布
匿名用户
C#
未通过
面试方式:使用牛客网在线面试,但是由于自己的笔记本不给力,音频调试过了,但是视频调试怎么也过不了,于是换用了 Zoom视频通话。面试官是技术员,怎么说呢,真一拳超人!一根都不剩! 自我介绍说了自己的个人信息:姓名,年龄,学校,专业等。之后说了些和自己的性格爱好相关的事,再往后说了自己主要学习的课程,最后说自己在校的一些经历。不过可能是面试官不太想听我在学校的经历,反正我就说了一点点,面试官就直接问我了。(就是说我的自我介绍直接被打断了) #### 教训:说自我介绍的时候,一定要只说自己已经充分准备了的东西,我就实在了,因为学过C语言,我就直接说了在校学过C语言,但是我已经好几年没用过C语言了,于是接下来的事可想而知,太尴尬了。
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Q:C语言常量指针和指针常量的区别,并写一个常量指针和指针常量。
2 年前 发布
4
匿名用户
C#
确定通过
一对一面试,领导面,人力面。一下午搞定的面试,跟业务主管聊了后,就直接跟人力面了,谈了薪资待遇,整个流程没什么复杂的。就是问答式的面试,领导就是问之前的项目经验包括对你能力的把控,人力就是对个人的人格方面的面试,最终确定薪资待遇。
2 年前 发布
1
匿名用户
C#
未通过
投简历,然后电话通知面试,面试地点是郊区荒芜人烟的。 进去之后,让填简历,上面居然还有心理测试题,让画画,(我勒个去)。然后人资来交谈,问要的薪资,当听说12k时,直接就让我完善简历。当时看到他的态度,我直接拒绝,然后就走了。连技术都没问,就说我要的工资高,我也是醉了。 面试感觉是去那儿填份简历,就回来了。虽说是济南高新区东区,都出城20km了!绝对的田园啊。
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Q:你的期望薪资是多少?(岗位招聘时工资6k-15k)
2 年前 发布
3
匿名用户
C#工程师
确定通过
老板是美籍华人,老广州人,面试的准点时间观念很强。双方技术方面没有过来的深入探讨。主要是针对公司产品的前景细聊,针对房地产一些平台的话题进行深入细聊。后面也聊到个人家庭情况。比如为何深圳去广州啊,有没有对象,房子之类的。唠了不少家常。后面老板直接pass。并给出对应的待遇。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
未通过
一、流程: 1.网申尽量填,注意简洁基本不刷人; 2.群面(无领导+压力面)群面整体在30%左右的通过率; 3.业务面(模拟销售+HR总监谈话)模拟销售重头戏,面试官会一直向面试者施压。 二、秘诀医疗器械销售要有原则,不能擅做主建。
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Q:家里的情况(爸妈在做什么)。
2 年前 发布
4
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