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匿名用户
面试了职位:课程设计
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匿名用户
在线辅导教师
感觉靠谱
面试官挺好的,主要是了解一下你的情况,为后面的复试作准备,不要有太多的压力。问的问题就是一些对线上教育、对为什么选取教育行业的自己的看法。在面试前还是希望大家,反复问一下自己,为什么要选取教师这门职业!面试老师大概也会从你的回答看看你的价值观等问题。
2 年前 发布
5
匿名用户
在线辅导教师
感觉靠谱
试讲题目是有题库的,不难,主要是看你讲的怎么样,说话放得开,能听得清楚,不要紧张就可以。我选择的是初中物理,讲的比较理性,也没有太多的铺垫和延申。一起面试的有小学语文的,说话的语气和讲东西的思路就要按照小学的处理了。
2 年前 发布
3
匿名用户
课程设计
未通过
残旧而且通风不良的大楼内很空洞没什么人,整一层都很安静,外面34度大热天公司竟然不开空调,还是说开了我没感觉到?反正很闷热。公司很小,前台小姐姐连个电脑都没有,坐在一张啥都没有的书桌旁划着手机查面试人员资料。里面就几个人,稀稀拉拉地坐着,让我一瞬间担心自己有被皮包公司坑的风险。 HR问我名称,我在几秒钟内发生了复杂的心理活动:“来都来了,不如进去瞧瞧?不行不行,无法接受这样的工作环境,没堕落到这程度。来都来了,资料都准备好了不差这一会儿的面试时间,不行不行,如果面试过这么糟糕的公司,以后要是有个稍微好点的我就挤破头去应聘那样会动摇我的择业观,导致什么歪瓜裂枣我没看清楚就去做咋办”我借意上厕所,然后走了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
课程设计
未通过
HR打来电话通知去面试,到了那里找来一个教研部的负责人,说来说去就是觉得我不是对外汉语专业毕业觉得我不能胜任这份工作,那你们看我简历的时候还打电话让我去面试干嘛。之后又找来个女老师一起面,最后那个负责人还是说有之前的顾虑,怀疑我不能胜任,让我回去做一个课件给他们。通过了再来复试。总之就是浪费时间,谈了一个半小时和没谈没有区别。要是直接让交一份课件看了课件再往下进行,就应该在第一次面试前就说带着按要求做好的课件去面试。之前还遇到要了课件设计就没信的,骗取设计思路。提醒大家要注意。
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2 年前 发布
匿名用户
课程设计
确定通过
这次是试讲5min+15min面试,是我们四个人在同一间小屋(直播间)里进行的。试讲部分,其实不严格限制5min,反正我们四个人都讲完了。建议大家注重讲题的逻辑、抑扬顿挫、有节奏、提升学生信心。 接下来是面试,四个人坐一起,挨个问问题,这个时候注意不要被其他人影响,专心答好自己的问题就行。会问一些你对学而思网校的看法、你想报哪个全职岗位、针对这个岗位你有哪些经验和能力、你做过最有成就感的事是什么,等等。面试不难,把试讲好好准备一下就行。
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包含1个问题,1个回答
Q:你做过最有成就感的事?
2 年前 发布
4
匿名用户
课程设计
感觉靠谱
一面很简单,hr面,会根据你的自我介绍和简历进行提问,了解你对在线教育的看法。试讲的时候口齿清晰,声音洪亮,有互动,再带一点出彩的小设计就可以了。二面是直属领导面,难度稍稍增加,会考察你的专业,还要当场进行简单的课程设计。由于岗位和专业、性格爱好匹配度高,面试前半部分都聊得很愉快。可惜最后常规问题(你的职业规划是什么)没回答好,估计给面试官留下了不好的印象,目前不知道能否通过。
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2 年前 发布
2
匿名用户
课程设计
确定通过
简历通过后,一共经历了两轮面试,一面是业务主管和人力面,主要是对业务能力的考核,顺带聊了离职原因、个人能力、职业规划、家庭等情况; 二面是CEO和人力总面,主要对个人品质、综合素质进行判断。两轮的面试官都非常亲切友好,是比较愉快的面试经历。
2 年前 发布
1
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