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匿名用户
面试了职位:园林设计
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匿名用户
市场管培生
未通过
我去的时候初试和复试一起,初试是1v1,很快的5分钟一个人吧,简单的自我介绍,自身优势,为什么应聘这个岗位。复试是即兴演讲。为什么觉得是宣传呢是因为我们直接在万达广场一楼搭的台子,不是封闭的空间,旁边人来人往的,复试是即兴演讲,给话筒,上台演讲的那种,还有个摄影师。下面的领导也基本上不问问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍,自身优势,为什么应聘这个岗位。
2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生
未通过
面试分三轮,第一轮,自我介绍,针对简历提问,去过工地没有,答没有,去过工厂能接受出差么可以,对万达的了解。二面,也是自我介绍一遍,问了学历背景。三面,自我介绍加即兴演讲,共三分钟。抽到的题目是职业定位和职业目标。
2 年前 发布
10
匿名用户
园林设计
未通过
HR面试过程很简单,然后就是技术总监过来面试,问了好多专业问题,还有提出好多设计施工中的难度怎么解决。
2 年前 发布
匿名用户
地产招投标
确定通过
一共三面,一面在武汉汉街万达总部面试,三个面试官,因为我没带简历这个问题开始压力面,我真诚的承认错误,并解释,然后他们终于松口把我带的u盘拿出来打印简历了,面试没什么难度,就问了对万达的了解,我说的很不好,面试官说你这样回答不行,并告诉我了标答,然后针对在学校的情况问了一些问题。 接着是2面,就问了一下愿不愿意外派,以及告诉我要去北京总部参加面试,如果通过并且入职或者不通过,车费和住宿费万达会报销,但如果通过面试因为个人原因没有入职的,那万达不报销。 然后就去了北京面中面,在金融街,高大上啊,我还迟到了,终面是一个女领导,问了一下个人情况,结婚、谈朋友没有,愿不愿意外派,以及你认为会计的职责。然后在回武汉的路上收到了被录取的电话。他们应该是真的想要人。
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2 年前 发布
6
匿名用户
房地产规划开发
确定通过
万达地产校招管培生万新生面试流程如下: 1、简历筛选,对学历有一定要求; 2、初面:结构化面试,人力+专业; 3、复面:人力资源总监; 4、测评:行测,题目较难; 5、终面:包括三个环节,无领导小组讨论,专业面试,集团领导+城市总面试。
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Q:你在实习中遇到的最困难的地方在哪里?
2 年前 发布
10
匿名用户
副总裁/副总经理
感觉靠谱
通过人事邀约参加万达面试,面试是提前一天通知时间、地点,当天提前一个小时到面试地点,首先办理登记,进入人力办公室,在会议室等待期间填写面试表格,然后开始人力面试(问一些基本情况,个人的想法等等),然后是高级管理层面试。
包含1个问题,1个回答
Q:你想来到万达工作的原因。
2 年前 发布
1
匿名用户
助理景观设计师
确定通过
先和hr大概谈一下薪资,然后和领导谈一谈。讲了讲作品集,谈谈职业规划自我认识之类的东西。我是应届生,面试的时候比较懵,自己觉得答得很差,等了一周居然过了。工作地点在杭州,薪资非常低,具体不谈了。年底绩效份额大概占15%,唉,忽然对这个行业好灰心啊。
2 年前 发布
8
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