面经详情

因为之前参加过创业比赛，一个朋友把我推荐给了安踏的HR。然后HR联系我让我去参加他们在我们学校办的见面会。见面会在下午，就是听人力副总监聊一聊，大家分别介绍一下自己，感觉就是刷个脸熟。然后当天晚上参加了宣讲会，结束后有一个一分钟现场面试。当晚出结果，通知参加第二天的面试。 二面是无领导小组讨论，给了一个漫威英雄的材料。让从里面选四个英雄组个队伍去参加一场战斗。二面当天下午出结果，通知参加三面。 三面就是给了一个案例题，10万块钱，设计一个创业项目，做好ppt给面试官汇报，通过的话基本就拿到offer了。当天晚上出通知参加沟通会，沟通会就是负责招聘的总监聊一聊，然后通知参加两天后的offer沟通会。 ...查看更多

首先面试时招聘岗位的主管跟你谈话，主要是了解下你对与行业的认识和认知，首先你不了解的话他会给你介绍一两个他们家的代理品牌，如果要是能说上个一个代理品牌你比较熟悉的话就会很加分，我当时面试的时候是从学校出来的第一份工作，问了我销售过程中会出现的问题，问了我解决办法，当时答的不是特别好，但是最后面试也过了。...查看更多

51 job投的，很快有猎头找我说你没有经验潘多拉不会要的、后来我和猎头说我一直用潘多拉的产品对潘多拉非常了解。猎头又问我结婚了没有孩子没，我说没孩子，但结婚了，猎头说你的情况潘多拉不会要的，欧美公司很介意这种，但愿意帮我简历递交给潘多拉，我本来就是这样想的介意的话也没关系，本来就是双向选择，后续接到一个说自己是潘多拉人事的人来电先电话沟通问我为什么想去潘多拉，自己身上有什么优势等等，结束的时候说她需要和店长沟通确认下如果有需要再联系。 ps潘多拉选人的确靠谱，会问的很多很详细，如果仅仅对品牌熟悉而没有销售珠宝经验人事也不会给你机会去面试。已婚未育的不建议考虑潘多拉。这个平台是讲究效益的平台。给潘多拉人事打75 分希望分享能对你们有帮助。 ...查看更多