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匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
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匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
首先经历了笔试,都是基础的东西,不难。初试由分公司人事经理完成,问了些基本情况,因为当时没有工作经验,问了为什么选择做人事工作,觉得自己那些方面适合做这个工作,主要就是看看精神面貌,后来到办公室做了一个excel的测试,当时自己一个也不会做,但也进了复试。 复试是上海总公司的领导面试,态度很和蔼,问了对公司产品了解多少等等。整个面试过程节奏紧凑,一个内都有回复,全程不需要用英语。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
先答题,半个小时左右,题很简单,然后面试,面试官是和小姑娘,怎么说呢,反正不是什么特别好的感觉,我再不济也是个硕士,面试官不太尊重人,就这样,环境一般。在公司领路的小哥说肯定能过,缺人,估计薪资也不会高。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
面人力岗,不缺人,就是看简历不错,找你去聊聊,如果不是特别优秀,基本就是白跑一趟。我问具体的工作方向,然后面试官也不知道具体进去要做什么,就说轮岗,都要做,实际就是不缺人,面完没有反馈。问题问的挺多,主要看重有没有工作经验,所以校招生就不要考虑了。浪费感情。
2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
面试两轮,一轮主管,一轮经理。首先是前台带我到小房间等着,前台感觉我欠他几百万一样。等了20分钟左右?主管面试,七七八八讲了一堆,后来主管像脱缰的野马,突然在说这个行业很难发展,现在游戏不好做,前期投入太大,还可以没收获。好奇怪啊,一般是夸行业发展不错吧?说福利也一般虽然双休,额。 人员规模30人左右,唉,浪费时间面试。
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2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
校招面试人力资源岗。一轮面试安排在酒店,现场学生非常多,登记小组制作名牌之后等叫组号排队入场,一组9个人。两个面试官,一分钟自我介绍,一分钟回答对公司治理来说,人治法治哪个更重要的看法,一分钟回答“应届生刚入职后,领导总给你布置职权以外的任务,你怎么办”,一分钟针对面试的问题向面试官提问。整个流程还比较快,除自我介绍以外都不需按顺序。一面通过,面试流程体验很不好。 二面时间和学校答辩时间冲突,反馈给负责人后对方秒***是哪个岗位,之后再无反馈。二面当天电话问我什么时候能来,说明情况了对方说后续可以协调安排面试。电话过后第三天发了拒信。如果无法协调我也能理解,但是这反馈不及时、前后不一致确实拉低面试体验。
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2 年前 发布
15
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
先是招聘经理面试,会就简历内容做个询问。然后是人力总监面试,会就能力进行面试。如果人力总监没和你谈薪资,那就基本被pass了,我就是。不过我也是作为人事去学习一下面试经验的,被pass就被pass吧。 我看这个职位经常挂在招聘网上,可能也是为了凑招聘指标而开放的招聘。
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2 年前 发布
6
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
面试先填了一个求职登记表,将自己的工作经历还有个人信息都填上,然后人事经理给面试。因为有过很多年的工作经验,所以对于工作内容的询问都能回答,人事经理很面善,询问了路途还有家庭情况,然后过了几天就通知上班了。
2 年前 发布
2
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