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匿名用户
面试了职位:渠道经理-实习生
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匿名用户
匹配标定工程师
确定通过
直接你以后所在部门的直系领导面试,就问问家那儿的,离职原因,对宗申有什么了解,为什么选择宗申一类的,然后问问会不会UG,CAD呀,对工资期望多少呀,最后带你去看看试验室呀,问你一下工作环境能不能接受,最后没意见的话就让你去体检准备入职。
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Q:会不会CAD UG。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
简历筛选通过以后,电话确认是否能面试,然后经过一轮面试就给通知了。面试主要是HR和部门专家两个人,HR会问一些常规性问题,自我介绍,优缺点,遇到过什么困难,怎么解决的,最后会问一个英文问题。部门专家主要针对简历上的项目进行提问,知道自己负责的是什么工作就回答就可以了。
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2 年前 发布
匿名用户
系统工程师
确定通过
我只参加了第一次的群面(二面的时候时间冲突没去)。第一次面试是无领导小组讨论,主要是敢说话(但不要抢话),积极的参与讨论,能多说就多说,基本上多说的都会让你过。我不是time keeper和最后总结的人(是现场指定的),这两个做好了是很大的加分项,做不好,影响也不小。
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2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
确定通过
11月15日当天晚上现做并投的简历,12月1号收到录取邮件,一汽的效率之快令我震惊。走的海外招聘通道,面试一共三轮,外包招聘公司电话一轮,主要问个人信息和家庭背景,一汽大众总部电话一轮,同样问个人信息家庭背景,多了个英文测试,然后就是终面了。 在亚琛专场,头一天晚上宣讲会,第二天上午面试,基本没什么难度,不是压力面。有两个面试官,和他们正常交谈就好了,一定要真实,自己怎么想的就怎么说,千万别有小心思。自己的职业规划,求职意向一定要讲清楚,这样技术部门管理人才能给你分配岗位。再过了两天就收到录取信息了。国内前二的整车厂,非常适合学汽车的毕业生。
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2 年前 发布
5
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
宣讲现场进行初面,之后电话和邮件通知到公司进行面试,一共三轮,第一轮是小组面试,针对一个方案按照优先级排序,第二轮是英语笔试,有完型,选择,作文,阅读题,第三轮是部门面试,一共三个人,过程中会考察英语交流能力。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择来我们公司
2 年前 发布
4
匿名用户
预开发实习生
未通过
我参加的是预开发项目,不能反应春招秋招的情况,结果是群面凉了。首先说简历,应该就是刷学历的,听说身边本科不是211的都没进测评一。接下来的环节就跟学历关系不是太大了。进入测评一是网上答题,心里健康测试和性格测试,最后是行测题,题量不大,时间肯定够用,但要好好答,一开始我还以为这个不刷人,结果身边就有一些人在这栽了。 测评二就是群面,无领导小组讨论,我有点觉得这个是看人品的,看你分到的组员能不能很好的进行合作,我们这一组那个leader,需要都组织不清,还有个人一直坚持自己的观点不放,最后气氛有点尴尬,而且我觉得结果也讨论的不是很满意,凉了。
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2 年前 发布
3
看准60616
比亚迪
确定通过
体验很好,没问什么很难的。首先是自我介绍,然后介绍了一下自己的项目。根据简历提了几个问题,PCA是什么。有哪些聚类和回归的算法等,然后给我介绍他们部门,最后是闲聊
2022-09-27 发布
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