面经详情

没错，我现在是带着点情绪的！尽管前面很多面经怀疑这家企业的招聘诚意，尽管裁员的传闻喧嚣甚上，尽管距离面试地点隔着半个城区，毕竟是行业独角兽，还是花了半天时间准备，公交两个半小时过去了，然后刚过去就后悔了，人生很宝贵，浪费不值得。 面试官是负责产品研发的人，介绍的时候就有点诧异，技术岗面试审核运营岗？当时还想可能因为人家是技术驱动的公司吧，面试过程中一些疑问得到了验证，问了很多关于上一家公司审核系统、技术应用、流程设置、问题解决方式等的内容，关注点并不侧重个人能力和潜力的考察，即便是真的招人，这也是一次掺杂了其他目的的面试。马蜂窝，请珍视你的口碑！ ...查看更多

在boss上打着商务和运营助理的岗位职责旗号，实质是在招聘销售，公司只有一间小小的办公室，进去第一感觉很简陋，除去一个经理，就只有2个员工。记得当天面试还有一个美女一起，我俩填好表之后到办公室面试，没想到啊，连基本的自我介绍都没有，那个男的，所谓这家公司的经理，上来就开始介绍自家公司的产业，本以为是那种外包服务，替别人落户，办理代缴社保服务，其实都是**。 讲了差不多50分钟，还不介绍，听得我都要离开了，依旧还在**，说公司正在扩招，只要肯干，提成是少不了的，加一起的工资待遇也不确定，我一直提问，到底底薪多少，那个男的被问住了，不停的在比如，比如，打比方说。说来说去，就是不让人家走，还劝我俩把口罩摘下来，继续，就好像马上想要你留下来一样。最后我还在听不下去了，要回简历走了，另一个女生和我一起出来了。最后，这家公司是**公司，严重怀疑是**组织！ ...查看更多

总共面了四轮： 1.HR问了很常见的一些问题，关于自己以后发展，对公司了不了解等等； 2.两个课程部的未来同事，也问了一些没有任何难度的问题，比如你学的是理科但是你想不想做文科课程运营，你擅不擅长与人沟通等（入职之后我才知道这两个人也都是实习生）； 3.课程部部长面试，很严肃的问了一些很无聊的问题，遇到困难你怎么办，压力太大怎么办等等； 4.HR最后聊工资，校招生，宣传时岗位工资写6-8k，官网招聘界面写8-10k，HR一开始说了个4k能不能接受，我说接受不了，推推拉拉最后定了个5.5k。总而言之没有整个面试没有任何技术性的考核，个人感觉非常简单最后入职三个月，即将转正时离职。 ...查看更多

群面，大概十个人坐在一起，题目是如何万科在发展的过程中参考三级火箭的发展模式，每个人基本上面试的岗位和地区都不相同，开始前会在门口自己制作名牌卡。在一个酒店的大会议室，大概每个时间段进去五六组吧，每场讨论时间半小时，最后大家依次说出本次讨论最好的和最坏的人及理由。面试官是场内坐着，每组大概三个，有男有女，全过程有记录但没有发问。...查看更多