面经详情

我是零基础去的培训机构学完了进的海博，当时笔试是人力去的培训机构的地方统一做的，做完之后对于过了笔试的会和人力有一对一的谈话； 如果这一关过了的话，会要求你去海博公司进行技术面试，面试官呢就是各个缺人的项目组的项目经理，像对于我这种零基础培训班出来的，当时技术面试并没有很难为人，只是问了一些很基础的问题，比如注释要怎么写、异常捕获后要不要打印、驼峰命名、java环境变量怎么配置、拆箱装箱、Hql和原生Sql的区别这类的问题，当天就能知道过没过，技术通过之后人力就会跟你谈什么时候可以入职、薪资等问题了。 ...查看更多

面的是架构师的岗位，问题如下： 1.介绍当前的项目，产品原理，架构以及担任的角色； 2.Java的基本知识，包括：缓存原理，mysql的隔离级别，面向对象的知识等； 3.架构师的岗位认知； 4.手写代码，很简单，入门级别，找到字符串中相同的字母并统计个数。 ...查看更多

先是线上笔试，笔试包括做一份职业测评（就是性格测试），一份IQ测试，还有一份专业技能测试，第三份技能测试有点挑战性，通过笔试后是面试，但是面试就与我想象的差距很大了，我面试的Java实习生，结果面试官最高的也就面到servlet的内容，框架的问题一点都没问，都是面试很基础的概念。 毕竟是第一次面试，感觉很轻松，面试官也很好人的样子，但是等到发出工作邀请是被告知工资只有1500+300，还有扣税100，也就是1700，连续做两个月后涨到2200+300，额，内心是拒绝的。 ...查看更多

网上IQ，EQ测试。一面，应该是个技术主管级别的，问很多java基础，说说自己做的拿手的项目，使用的什么框架，框架的原理，碰到的问题以及如何解决的。大概一个多小时。面完之后，又来个领导级别的，也是问技术，大概问了四个问题，大概十几分钟。然后让回去等通知。 第二天二面，应该是总监级别的，也是问了四个技术问题，然后就让回去等通知，十分钟不到。隔了一个星期三面，hr核人面试，问个人情况，工作经历，大概半个小时。隔了几天通知体检。体检之后等offer。 ...查看更多