面经详情
匿名用户
面试了职位:MMI软件工程师
确定通过
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匿名用户
C
确定通过
这次面试让人很不舒服,当时工作刚满三年,这项目经理只问一些很深的技术,然后立即否定。一个有双商有问题的人给你下了不公正的判断,这样的面试不如不来。之后是部门老总打电话面试后,又问了上午面试情况,才决定录用。但是经公司后接触到公司的人和后来的一些面试,觉得文思在各个方面都很不错,是个值得来的公司。
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Q:说说你在上一家公司的通讯技术是怎么样的。
2 年前 发布
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匿名用户
C
感觉没戏
没有我去的早的,都已经面完走了。岗位可能不一样吧,被告知这个岗位的面试官只有一个人。公司是重视网络层二层,三层开发。都是些apue的使用问题,详细会问到参数。个人觉得懂原理就可以了,知道怎么使用,会使用就可以了,记参数这些东西还不如直接man手册。有一个地方回答的时候懵了,记错了,大端字节序的架构是ppc,网络字节序用的也是大端。这种问题其实直接拿程序测下就知道了,确实自己的知识不扎实。 感觉这次面试还是有收获,重新审视哪些是通过程序看懂的知识,哪些是懂得原理,哪些是实践操作懂得。不太认同面试官的观点记参数这些细节,通原理,不过是api的调用。大脑更多是思考怎么解决问题。
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2 年前 发布
匿名用户
C++
感觉靠谱
先问了你简历里写的项目经历,然后问在学校有没有参加过什么社团,都学到了什么,有什么印象深刻的经历和困难,如何解决的,然后是5个技术问题,什么重写重载,sizeof等等,总共半小时电话面试,最后说等HR通知。
2 年前 发布
1
匿名用户
LINUX驱动工程师
确定通过
HR打电话约面试,让到B幢1楼找个洽谈室猫着,然后告知HR在几号洽谈室,完了HR通知面试官到洽谈室来找你。面试官还是比较和蔼的,跟一般的技术人员性格差不多,无非就是资历老一点,但是没有高高在上的感觉。先让谈谈做过哪些项目,我说做Linux驱动开发的,估计这个面试官也是搞这个的,然后就开始问了中断、总线、竞争、tasklet、work queue这些基本的问题,主要想通过这些了解你对驱动基本概念的认识。 问完了这些就问工作中遇到过哪些难题,怎么解决的,然后再面试官再把自己懂的比较深的东西深入的问问你,看看你的知识的扎实程度。因为我的先前工作跟他们将要做的工作还比较吻合,所以回答得还可以,基本没有打嗝,面试官比较肯定。
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Q:NAPI和传统的中断方式有什么优缺点吗?
2 年前 发布
4
匿名用户
C
确定通过
校招面试,答了两套卷子,一套C语言基础、校招难度不大,还有一套是智力测验、脑筋急转弯之类的,可能是考察思维灵活性吧。后面就是跟技术面试官面试了,简单聊了下大学做过什么、回答了几个问题就过了,比如数据存储过程这些。
2 年前 发布
匿名用户
C
未通过
感觉面试过程没有很长,可能很早就被觉得不行了吧。面试主要就让介绍之前做过的一个项目,简历上写的比较泛泛,所以我介绍的时候就主要讲技术实现了,感觉讲的太细节了,面我的人应该不懂(不是一个部门,做的东西相关性不大),讲的太细节反而讲不明白。回想一下感觉应该从应用场景、设计思路、遇到困难和怎么解决来讲比较好。
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2 年前 发布
匿名用户
C
确定通过
面试通过。电话面试,看中专业技能。软通的项目经理面一次,华为面一次。软通项目经理人很好,问了一些程序方面的问题,交流了一些项目的说明;华为的面试更长,问了很多程序方面的问题,因为本人不是计算机专业出生有点吃亏其实应该挺简单的。最后通过了,报的个人期望是16k华为只给了12k,果断没去。
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2 年前 发布
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