面经详情

一面自我介绍，项目介绍。 1. MyBatis如何对Mysql操作进行封装的，Mysql语句在什么文件中（xml文件）； 2. Maven依赖的配置在什么文件中（pom文件）； 3. 表：Table(id, name, pass); 统计一个表的一个name中pass的个数， 统计一个表一个name的pass通过率； 4. 查询端口号8080的占用情况（注意：ps是查询相关进程），编程题：判断一个整数是否是2的n次幂针对代码设计测试用例。 中间打断了面试官讲话，哎，下次注意不要打断面试官讲话。 ...查看更多

先做一份笔试题，不过这个笔试题有点难度，有两道关于代码方面的，笔试时间一个半小时笔试完了之后，就是开始面试，面试的是一个很漂亮的小姐姐，开始就是自我介绍，然后在把最近的一个项目介绍下，流程也介绍下。然后就是根据项目问的一些项目细节的问题，如你们开发有几个人，测试有几个，开发语言是什么，服务器是什么。 再然后就是问linux你会哪些指令，数据库会哪些语句，做过自动化没，性能测试时用的什么工具，具体操作步骤，APP兼容性测试你们公司是怎么做的，大概就这些问题，面完之后问了下期望薪资，然后就让回去等消息了，估计没戏。 ...查看更多

总的来说，题目不难，主要是c++ 基础，泛型，多线程，IO 流等。但这个不定项选择实在太坑，你必须要知识点极为清晰才能完全正确。 笔试过后是一面技术面，面试官姓x，人很友好。首先是自我介绍，因为我面的是 c++开发岗位，主要还是 c++基础知识，面试官会根据你的笔试情况提问，如果了解 c++源码会有加分，然后会根据简历提一些问题。此外，面试过程中，面试官往往会根据你的回答来提问，所以回答之前最好想清楚，不是很懂的少说，避免挖坑，然后不会的直说不会。 ...查看更多

用友网络，遇到最差的面试官。 1.自我介绍还没说，面试官就开始对简历指指点点，说与职位匹配度不高，说话居高临下，还没怎样呢，像领导一样，批评面试者，再说了要觉得简历不合适，可以不让你面试呀，没必要吗，大老远跑一趟，就是为了这样嘛； 2.非常不尊重面试者，没问几个问题，说面试者学习能力差，适应能力差，跟不上快节奏的工作环境，请问这些是几个问题能问出来的嘛，就说学习能力差，985/211院校的研究生学习能力差，那觉得谁的学习能力好啊？ 3.说自己招进去的新人，胜任不了工作，自己给讲了业务，还是不懂，那按照面试官的要求，能进去的人应该是学习能力好，适应能力强，能跟上快节奏的了吧！现在也是一一都否定了？这么多人都胜任不了这个职位，那都是求职者的问题嘛，难道贵公司的管理者就没有问题？ ...查看更多

首先面试官翘起二郎腿、一副很高傲的样子看着简历（事先压根没看简历），做自我介绍过程被打断问离职问题，这种做法尊重过别人吗，这不应该人事来问吗？这样越权很好玩吗，然后简单的说了下离职原因，继续自我介绍此时已经非常生气了，然后就聊jmeter测试什么的，我说用jmeter做过接口，也录制过脚本压测，面试官直接给我来一句jmeter还能录制脚本？ 呵呵，我当场就想这样的人怎么做测试的，可能她连百度都没用过，我就一口气告诉她怎么来录制脚本的，然后她非常搞笑又来问离职原因，我心里一万只***的心情，我是来面试的，不是来跟你一直讨论离职问题，再说你是个技术面试官一直把离职问题挂嘴边，不知道你有何居心，聊技术她又不懂没做过都算了，还不会尊重人，顶着夏天高温中暑的风险跑去面试遇见这种面试官真的倒霉，我去的广中路那个办公点面试的，希望后续的小伙伴谨慎！ ...查看更多

基本是经过三个人面，先填写一份心理测试题，第一个估计是公司负责人，问的内容也很简单，没有过多技术人的问题，第二个人是所谓技术总监(开发出身)，问的都是技术有关的问题，只要之前真实做过，面试中也不会太差，开发总监面测试岗位基本不会入法眼的。第三个人是HR，身材挺好，但是给人一种高冷感觉，没有亲近感。...查看更多