面经详情
匿名用户
面试了职位:投资银行实习生
确定通过
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匿名用户
项目助理
确定通过
应聘的职位叫研究员之类的,面试的经历呢一般,最后也口头说给offer,但是入职时间没有沟通好,hr就直接不理人,大概一周不给回复,后来找人去问了才知道。 客观的说,这个岗位就是打电话的类型的,有点类似销售,属于专家网络,并不是咨询类的,就是帮投资者找他想了解的行业的相关人,打cold call的。行业发展现在国内有4家比较好的,他家属于最末。他家招助理都是尽快入职的,当时就是入职时间没协调好,就不给offer了。
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2 年前 发布
6
匿名用户
其他金融职位
确定通过
面试通过。面试官nice,少于30分钟。应聘的基金数据处理实习生 没什么问什么专业知识 比较看中解决问题的能力 性格和团队合作 面试官比较nice 没有抠着简历太多细节问 有问到工作比较单调乏味可以接受吗 主要表现出你很想来这家公司 对工作的热情就ok了
2 年前 发布
8
匿名用户
模型验证岗
感觉没戏
1、和HR沟通后,交了英文简历,远程电话面试; 2、一共三位面试官全英文,语速适中,态度友好,围绕简历和过去的工作经验,问题非常细致,中间因为一些术语不知道怎么用英文表达,有点尴尬,总共进行30分钟左右。 3、这个岗位主要是对波士顿总部的模型进行校验,杭州分公司由于自身定位,应该也不会有更高发展。有更高志向的小伙伴慎入。
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2 年前 发布
1
匿名用户
战略助理
确定通过
首先是人力电话面试,大概15分钟,之后约现场面试,第一面是部门经理和人力一起,主要问过往的工作内容,离职原因,工作意向,职业规划,未来可能在短期内没有很大的发展空间是否愿意;第二面是总经理,主要问一些职业规划,过往的工作经验,因为我的上一个公司,总经理也呆过,就问了一些老东家的情况。
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包含1个问题,1个回答
Q:往的工作内容,离职原因,工作意向,职业规划,未来可能在短期内没有很大的发展空间是否愿意。
2 年前 发布
1
匿名用户
财富经理
感觉靠谱
第一次是视频面试很简单,五分钟就结束了。自我介绍然后是回答一个性格问题,根据简历问一些常规。第二次说是座谈会,两个老师对一,其中有个是运营部领导,聊了十几分钟的样子。问的是背景类型以及个人能力,算是聊天气氛不会太严肃,但感觉是决定性的。 第三次终面是在分行会议室和总行视频面试。尽管疫情期间,这个环节还是保留了,面试内容是抽一个词即兴演讲,我在第三个,有一点时间准备,第一个姐妹有点惨拿了就直接讲。介绍人说第三轮基本是走过场,之后就顺利收到通知了。
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包含1个问题,0个回答
Q:初面问题是我最大的优势是什么,问了接受上班的最远距离是多长; 第二次座谈就聊家常,开头就挖家产,房子在哪是不是买的,爸妈什么单位什么职位(貌似很看重家庭条件); 第三次即兴演讲我抽到的词是资源,其他还有锦鲤、c位(我还挺幸运的)。
2 年前 发布
匿名用户
其他金融职位
确定通过
本来没投这家公司hr就给我打电话介绍,薪资和福利都很可观,然后上午就去了。去了先填表,完了一样的流程经理办公室面试。面试的小姐姐倒是很好看,神奇的来了!进去看着我填的表问了我一些问题,然后就开始介绍公司的培训机制和福利待遇,excuseme?都没让我自我介绍问几个问题就开始画大饼了?而且我对金融根本都不了解啊,介绍完问我有什么问题,扯皮两句面试就结束了。 第二个神奇的就来了,晚上就给我打电话告诉我通过了!hr电话里还说面试官对我印象很好,我的天呐。然后就约我培训,幸好因为在职不急着去,在网上搜了一下,一搜不得了,发现xx伟业公司搜不着原来是新改的名。呵呵,好了朋友们,记得不要上当。
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2 年前 发布
3
匿名用户
战略市场专员
未通过
HR联系的非常快,安排的也很紧凑,前几轮据说都是电话面试,全部通过的话去公司现场见大领导面试。电面一般第一轮是直属领导面,后面两轮都是交叉面试。面试官风格差异特别大,交叉面试觉得全凭个人喜好,不是特别专业。
2 年前 发布
1
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