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匿名用户
面试了职位:用户运营
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匿名用户
运营
感觉靠谱
先单面,面试官很不专心,一边玩手机一边问我,然后还问出一个重复的问题,我说你之前已经问过了,我估计前两轮都没刷人,第二轮是群面,群面我表现很普通啊,也过了,终面四个面试官,挺好说话的,会细看你简历,提一些和你个人相关的问题,不紧张流畅表达自己就行。我觉得终面有戏,但是也要看同期其他人表现了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
运营
未通过
先是做题目,就是一般的逻辑思维,当场批分数。不过你不知道自己的成绩。接下来是一面,应该是人事,问了几个问题。给你一个月,你能拉到几万的粉丝吗?后面能拉到几百万的销量吗?心里想,我要是行,何必来面试当然结果是不通过的,这么激进的问题。真心佩服能面到二轮的人,有这个实力应该自己开公司才行。
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2 年前 发布
匿名用户
运营
感觉靠谱
参与中海一二面,等待HR通知中,不确定是否有机会,说一下中海的一二面形式和准备要点。一面是演讲,60s,可提前准备,主题是“我的核心竞争力”;二面有三个部分,即兴演讲,准备60s,讲60s,压力较大,建议做些准备,不要什么都说不出;评估,独自回答题目;无领导讨论,根据回答的题目给方案。
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2 年前 发布
33
匿名用户
运营
确定通过
两轮,一轮部门经理加人力总,问具体问题和跳槽情况,第二轮部门总面试,难度增大,具体到相关核心数据,但需要维护原公司的实际经营与管理,必须采取部分技术手段。不过整体面试比较简单,没什么困难。有活力便符合他们的需求。
2 年前 发布
13
匿名用户
运营
确定通过
内部竞聘,从一个业务中心跳到另一个业务中心。面试的是公司大领导,比较直接,一面定生死。问了之前负责板块的工作,及工作上取得成绩主要是做了哪些方面的努力。及我品与竞品相比,存在哪些不足等等。因为那时候入职时间确实不长,有一说一,不懂的也不瞎扯。加上跳槽的部门确实缺人,然后就过了,大概是这样。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营
未通过
群面十人一组,每人一分钟自我介绍(后面具体时间不太记得了),五分钟看案例,二十分钟讨论,五分钟总结陈述。面试官会计时,但不会提醒,时间到了直接结束。要有人计时,有人总结。可以争取领导者,找机会说话。 二面一对一,面试官人也很好,没问专业,就是问一些学习生活上的事情。最后没通过我挺意外的,因为觉得沟通过程很愉快,可能是因为自己不够优秀,竞争对手真的都很优秀,学历能力各方面,希望自己能越来越好拿到心仪的offer,大家找工作都顺利。
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2 年前 发布
49
匿名用户
运营
感觉没戏
9.18号面试群面十个人无领导形式,讨论20分钟,总结5分钟。题目:假如你是一个主播,针对国庆策划一场直播。我们组策划的是公益类,旧衣换“蘑”样。感觉有点偏题,就不分享具体内容,最终进了两个人,leader和记录者。
包含1个问题,0个回答
Q:假如你是一个主播,针对国庆策划一场直播。
2 年前 发布
17
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