面经详情

总的来说，科伦还挺看重学历背景和个人实践/实习经历的。本人本科211硕士双一流医药类专业，四川本地人，不排除这些因素都会影响结果，面的岗位是关键客户部项目助理岗。面试分两轮（原本是三轮，第二轮业务领导和HR都在，也就合并为一轮了）一面在成都科伦总部，HR单面1小时左右。问的问题比较细且深入。包括但不限于以下问题：1家庭成员组成、工作学习地点；2有无对象及未来规划，城市方面的考虑；3自认为近期做过情商最低的事情是什么？为什么？4针对项目经历问发起某个项目的出发点/初衷是什么？5了解KA岗吗？你所知道的工作职责是什么？6你有收到其他公司的offer吗？是哪方面岗位？哪家公司？你不够满意的点在哪里？是什么阻碍你签这家公司？7你自认为性格中的痛点是什么？8你有什么问题想问我吗？9你对酒文化怎么看待？10你和别人的差异化优势在哪里？举个例11你觉得你的哪些经历或优点和KA岗位匹配？一面HR人很好，会很自然地替我缓解偶尔的尴尬或紧张情绪，有些问题本身很尖锐，问的方式比较缓和。特别是面试完出门时亲自送到一楼大厅门口，感觉人很好。大约1周后通知二面，二面在场有一面的HR、关键客户部的领导、两位旁听记录的HR，4人在场。由KA部领导主问。问题主要针对个人的项目经历，实践经历，深入挖掘与岗位匹配的点，也就是组织、策划、人际关系维护等方面的能力。包括问到对自己影响最大的人，评价自己最好的朋友，周围人对自己的评价等。非常细节且全面。业务领导问了我对岗位的认识。我说完之后，她说可能没我说的这么高大上，一般去了都是做助理KA，可能会做一些基础的事情。问我如何看待这个问题个人认为该问题有部分真实，同时也是考核的内容），二轮大学持续了30min。整体感觉还行。大约1周后通知面试通过，但是上层决定将该部门从成都搬至上海，问能否接受。沟通之后，HR说接下来会进一步电联沟通待遇薪资签约等事宜。目前正在考虑中。听内部人说公司整体氛围不错，工资一般。以上，希望对大家有用。祝福大家都能找到满意的工作。...查看更多

和所有混迹学生会的老干部一样，校招一般瞄准两个岗位，CRA和总部的市场专员，而且自带研究生不能实习巨大bug，所以我很自然的倾向总部市场专员（产品专员），就把国内排名前几的都去面了，哈哈哈，科伦的面试是我认为最正规了，一共分为三轮，第一轮肯定是宣讲会群面啦，老师的问题还是比较有水（nan）准（du）的，而且我当时还是一只只参加过一次面试的小白，老师说周一给结果，果真周一准时给了消息，并邮箱给了二面题目，是几个方向，让你听过调查准备它的PPT。 大概准备了好几天，提交后告知了二面时间，我觉得这个PPT准备是真的很适合，考验了我们制作PPT、产品的市场调查、逻辑梳理、语言表达能力，哈哈哈，还考验了我们对科伦的忠心，毕竟PPT不是几小时就能搞定的东西，面试说几点就几点，一分不差，视频面试老师都是大boss，但态度是真的好，讲完PPT，老师鼓励几句，之后开始了面试提问，问了好多好多，我觉得只要真诚就好，老师能看出来的，还有记得微笑，一定注意时间，哈哈哈，全程感觉气氛很好，之后是我的提问，晚上HR打电话二面OK，等待看是否需要三面。 一周后经理看过简历和两次面试记录认为可以，谈了薪资后，直接发了offer，全程人家安排的明明白白，太难得了。期间看了科伦的这两年年报，和微信上各公众号分享的科伦股票分析，各位大咖了解的真的巨全面，优缺点一览无余，三大发动机，创新药临床进展，仿制药审批情况，伊犁现状，高端输液发展。 建议大家选工作的时候也好好看看，苦学20载，第一份工作，倍感珍惜，肯定要好好研究研究，而且自身小白的应届生，还是要多看看那种大咖帖子，毕竟自己的直系师兄师姐在我们面试的时候可能才刚刚熬过试用期，不一定特别的全面其他公司的市场面试不发表评论啦，各有优缺点。 ...查看更多

面试未通过。3轮及以上，看中专业技能，注意套路陷阱，面试官强势，1小时以上。参加了三轮面试，第一轮hr面谈，第二轮hr和用人部门经理面谈，本来已经感觉没戏，下午通知参加第三轮hr、部门经理两个总监面试，现在所在公司有个产品和科伦是一样在争市场，全程套路我现在公司业务信息，一点不专业。...查看更多

岗位：总部物流管培生，工作地点在成都新都区，共三轮。       HR面，一对一电话面。首先问了我对公司的了解，有没有其他offer，为什么还要继续面试该岗位，接不接受单双休等等。我一一解答后，hr又针对简历提了一些问题，然后就愉快的结束了。        部门经理面，一对一微信视频面。自我介绍、针对简历提问我的实习经历，我能做什么工作，然后又问了城市选择的问题。         副总、部门经理、hr微信视频面。同样先自我介绍，然后针对简历提问，问到了我的项目经历、论文、最喜欢的一门课、城市。       总体面试有点难度，但都算是对答如流，目前已经收到offer。...查看更多

面试的内容是准备一份给定题目的ppt进行汇报； 1.首先自我介绍，方便面试官快速浏览你的简历，在阐述的时候记得最后归纳自己的特点，来解释面试这个岗位的原因。 2.汇报PPT的时候注意每张PPT之间的逻辑关系，用词精确一些，可以读，但是要做补充。 3.最后面试官会根据你的简历问你一些问题，其中被问到最多的就是你对面试的这个岗位有什么了解，它的工作是什么，需要什么能力去完成，然后面试官会提出一个这个岗位会面对的问题，让你现场反应。比如当你在为医生推荐药时，医生提出了质疑，你该怎么去解决，这个需要去网上搜索一些案例。总的来说氛围还是挺融洽的，不要紧张，面试是一个双选的过程，面试官在挑你的同时，你也在挑他们。 ...查看更多