面经详情

我都服了，我投了商品专员，面试人说不是面运营吗？人事招人这么明显的错误，弄半天敢情让我来面运营，你们是有毒吧，浪费别人时间；弄错了岗位，说要面商品需要先做题，拿张试卷给我，我的时间不是时间吗，大公司就是牛哦，还有hr这种低级错误建议你们辞退他！建议各位想来面试的慎重，不尊重人的公司！...查看更多

我面试的岗位是部门经理和总监2轮面试，约好了的面试时间，去到却是各种等，先是等部门经理等了大概半个小时，部门经理觉得OK说总监也要面试，等总监等了差不多有2个小时。面试完后过了HR通知我说面试通过拟录用，又催我尽快提供目前收入信息给ta，我也是单纯就给了。 然后后面微信上问了几次什么时候给offer，什么时候入职都不回复，之前一直微信联系，朋友圈也一直发招聘信息。大家以后去顺丰面试还是留点心眼好，个人收入信息不要随便提供。我面试过这么多大大小小的公司，这个HR是最不靠谱的一个了。 ...查看更多

整体都还算愉快，聊的也挺不错。之后聊了一下待遇，双方达成共识后就没声音了。等了两个星期也没有发offer，不过突然我自己还在任职公司的主管找到我问我是不是打算跳槽。很奇怪，后来得知普雷茨特方面在并没有发offer的情况下直接联系了我目前还在任职公司的HR并且告诉我们公司HR了我打算跳槽的事情。不知道大家怎么看。我是惊呆了这个操作。...查看更多

面试有三轮，因为是疫情，先是笔试，大部分是英语，然后还有一些物理化学题。第二轮是笔试过了联系的视频面试，HR和部门经理面的，主要问自己的适应能力，性格什么的，还有英语面试。第三轮是去公司的，人力经理和部门经理，没有问很多专业问题，主要就是职业规划和适应性，然后就是谈薪资上班时间这种，总体感觉对英语要求挺高的。...查看更多

挺好的，加油遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试...查看更多