面经详情
匿名用户
面试了职位:生产营运
感觉没戏
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生产营运
感觉靠谱
ww第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。u
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2 年前 发布
匿名用户
生产营运
未通过
先是HR电话聊了三四十分钟,查户口似的什么都聊。再是主管打电话聊了很久,第二天人事说主管觉得OK,让去公司面试。去了公司呢,来了个实习生接待,然后呢来了个女的,也不自我介绍,不知道是经理还是心理医生跑过来聊了20分钟,就专门问你个人弱点之类的问题。聊完之后叫我等会儿,也不知道是等什么,给人事打电话呢也拨不通,一个多小时后中午打通了人事说可以走了。真是浪费了我珍贵的半天假。 顺便说一下,面试的不是微创,而是下面一个小分公司。真的是特别糟糕的一次面试体验了,完全没有感觉到被尊重,希望后面被通知面试的朋友,做好被心灵问候的准备,呵呵。
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2 年前 发布
匿名用户
社区运营
未通过
面试的社群,其他没有什么问题,一些社群的活动及是否有相关经验,面试官要求把社群的案例通过微信发给他,加他微信不通过。我是周五过去面的周一问是否有什么问题,为什么不通过好友,直接告知说没有通过。并且没有按时面试,让我等了1个小时。可以接受当场拒绝,或者给到方案说不行。但这种又是z嘴上说给方案,然后存心不要方案后,在面试者问了才说拒绝,真的素质太差了,浪费面试者时间。
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2 年前 发布
致远
物流经理
感觉没戏
一面 部门业务主管面试,电话聊了大概20分钟,主要问了下以前工作以及现在项目的管理,对行业的认知,以及负责管控人员之类 hr面试,谈了下离职原因,和对阿里的看法中间用了10天左右,定薪结束,说开始背调,又隔了3天,然后今天给hr打电话说offer在走流程,不知道稳不稳
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2 年前 发布
丁骏
生产营运
确定通过
面试过程:先填一份信息表,然后等待,进入一对一面试时先自我介绍,后面试官针对简历进行详细的询问,每一个细节都不要放过啊,,问的很细的,如果不确定的是最好别乱说,不然会刨根问底的,,还有注意自己的手势等细节问题,面试官会仔细观察你的一举一动以判断你说的是不是真的面试官问的面试题:自我介绍,投了那些简历,面过几个,学的其他专业为什么报这个岗位,如果有一份xx工作和这个工作摆在你面前你怎么选?成绩怎么样?觉得测试题做的怎么样?那一部分觉得做的不错?
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2 年前 发布
匿名用户
生产营运
感觉没戏
非常注重英语能力,全程英语交流,比较看中沟通协调能力。项目经理直接面试,全程不苟言笑铁面无私,让人不寒而栗总体给我的印象就是不管你应聘什么岗位,只要你英语水平好,就会录用,仅此而已,那你为什么不直接都招英语专业,其他专业真有那么全能的人,谁会去你这里?还是不要对实习生要求太严格了吧,既然学历在那里,大家都有学习能力,进去之后在工作中学习也是ok的,总之面试体验就是一腔热血被浇灭的体无完肤。
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2 年前 发布
匿名用户
客服专员
感觉没戏
去到盒马的时候,在门口保安说要压个东西,钥匙或手机啥的拿个临时工牌才能进去(感觉这公司不信任别人那,以前面试从没有这样的),找到人事部,坐在电脑旁边的人说扫门上的码写简历再来找她,写完之后,她说到外面员工小饭堂等人事,饭堂确实很小只有4张桌子,一会人事来了,说就在这里面试,当时吃饭的人挺多的(汗),来都来了也只能将就着面吧。 问了一些过往经历后,就说问了个案例如果顾客吃到不新鲜的东西要3倍赔偿怎么办(感觉是个背锅岗,而且这问题貌似超出了普通收银加客服的能力范畴),我说原价退回或者赔礼道歉,她说如果顾客不接受呢,怎么判断是吃了我们这边的东西导致不适呢。也不知如何回答了,就结束了面试等通知。
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2 年前 发布
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盒马鲜生面试经验
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