面经详情
匿名用户
面试了职位:运营
感觉靠谱
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匿名用户
运营
未通过
我面的是教育行业。简历通过和HR简单沟通,沟通后确认双方都符合对方的预期确定面试时间。正式面试时:1,面试官迟到;2,一上来也不介绍自己的身份;3,我在自我介绍的过程中一直低着头叹气、揉眼睛、打哈欠、不耐烦(我觉得如果今天很累咱们可以改时间面)。听说有可能是招到合适的了,所以面试只是走个过程,我觉得这种情况也是可以提前说的,何必浪费大家时间。没想到字节跳动会有这样的面试官!
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2 年前 发布
3
匿名用户
运营
感觉没戏
去了才知道是代运营政务类新媒体,一个中年女人牛哄哄的介绍,我们三四千工资要招一个全才,一天要写两三篇原创文章,你还要会涨粉,会做活动,会视频剪辑全流程,会p图!面试官连新媒体运营都不懂是啥,也是挺搞笑!挂着凤凰网的名,就一个代运营公司而已!
2 年前 发布
匿名用户
运营
感觉没戏
鲁班路5分钟即到、办公环境一般,感觉清闲,hr坐在最里间办公室。经理、hr一起面,旗下两家天猫店铺、已开拓有赞、苏宁易购,设计、客服人员外包,日常主要协调内部文案、设计、物流等确保业务顺利开展。主要销售产品米娅卫生巾,如对安睡裤比较了解的亲可以来试试。经理比较温和、hr也不难为人。
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2 年前 发布
匿名用户
运营
感觉没戏
一共面了7轮,见了十几人。对于一个40人小公司来说过于繁杂了。其中有一轮创始人一直对履历刨根问底长达2小时以上,让人匪夷所思。还喜欢叫候选人花大量时间做案例,其实就是免费为他们献计献策。最后谈package时各种抠门,试用期砍掉些,给奖金的kpi很高大多拿不到,或者用明知无法变现的股票来充数。最近开始降薪裁员了,没啥前途。
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2 年前 发布
匿名用户
运营
感觉没戏
招的运营,JD写偏向风险审核的内勤岗。面的过程中感觉自己的简历未曾提前被看过,没有初筛,像是个人就叫来的,等待面试的人也很多。一直被diss没有相关经验,并强调其二手房贷款及赎楼服务流程复杂,非对口专业或有相关经验的话一时半会掌握会比较困难,进而转变话题问愿不愿意跑外勤帮客户办证?或者做渠道销售。感觉不是很真诚,实属挂羊头卖狗肉,变相招销售的企业。 另外在交流的过程中,发现贵司基本没有完善的制度,问如何考核员工。面试官说自己是小公司,几乎没有考核,强调现在物价高,每个员工到手的钱其实不多。不太在愿意在明面上谈具体的钱。公司17年在海口成立,时间也不是很长,整体规模在50人内,整体感觉发展空间不太具吸引力。
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包含4个问题,0个回答
Q:运营内勤如果满员的情况下,是否愿意转岗跑外勤或做渠道经理?
2 年前 发布
匿名用户
运营
感觉靠谱
感觉靠谱。环境一般,面试官强势,1小时以上。前前后后一共三套题,电面后有一套线上测试题,做完看情况约一面。F2F又给一套笔试题,后得知总经理不在所以需要二面,会给半天时间准备PPT和一个pre。 一面期间部门经理极不尊重,随意询问候选人家庭情况(比如父母工作情况)、家庭经济条件、感情状态(有没有另一半要不要结婚)以及前公司的敏感问题(预算相关),并给予了很主观的评论。非常不专业的是,竟然在我面前直接诋毁贬低我前公司的业务,不可一世的表情实在让人难忘。不敢相信这是一位外企高管的风范。除了HR小姐姐很nice很专业,其他印象很差。推掉了二面,也希望不会再有任何关系。
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2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
1.楼主面的广州公司,Hr电话面+用人部门现场面2.跟网上说的一样,问的巨细。包括Hr和当场面试。Hr面试时候,一边问一边狂敲键盘。会问你工作内容,怎么做的,指标是什么,组织架构,工作绩效等3.现场面试是用人部门,一直盯着简历上同样的业务来问(楼主也是电商平台)。死抠细节,要关键指标,问方案。态度相对傲慢,意见相左的地方,会表现得不屑。相关度低的业务,完全不在乎。4.感觉并不缺人,但又让你去面试,最后又不通过。5.网上风评很差,口碑很臭!一些职位,在网上挂了一整年了,还招不到人,还四处发招聘。薪资写得很高,就是吸引你去面试。拉钩上面,不发面试邀请,估计就是怕面试者面完后,写评论揭黑幕。
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2 年前 发布
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