面经详情

初试人事面的，隔了好久复试老板面的，都通过了，说有7天考察期，然后通知去上班。上班当天早上有个小测试，测完说没有过不要了。我真的服了。首先没见过这样的公司这样的流程，能够看出管理的混乱。关键是我还推掉了好几家的通过的公司选择了这一家，这是浪费大家时间精力吗。还有面试测试的那个老师真的很闷。建议：能去别家就不要来这家，奇葩！...查看更多

还没有入职，但是就面试经验可以介绍下。首先，我觉得这是我面的最真诚的面试，从我的未来直属领导，到同部门员工来介绍，人事主管来面试，一轮轮。全程主要了解我的能力，对未来工作内容，工作要求向我全面进行介绍，询问我的想法，以防我对工作具体内容有误解，因为我算是换专业了，原来我是会计专业的。全程主要是一个互相交流的过程，并不完全是一问一答的考核感觉。 其中人事面试的时候，我觉得领导特别认真，他是拿着本子笔认真的记录我的想法和阐述内容，同时和他的交流也真的很考验我，我觉得他想了解我对之前经历的想法和认识，看看有没有自己的理解，这个过程是个不断“逼我”（问我之前求职过程，成功还是失败）自己给自己挖坑再自己填的过程，包括我之前短暂的入职和快速离职的前后想法和原因，要求特别具体的介绍。 从这些角度，我觉得公司是真的在很认真对待招进来的每一个员工，视为公司的重要人才，了解每一个人的发展方向和可能的定位（对我来说），同时也很明确阐述可以发展的前景，能提供一个什么样的的平台，特别支持员工的一个发展成长。 ...查看更多

应届生，不是本地的，在校园公众号看到的公司，在电话跟HR沟通的时候了解一些我的个人信息和经历。我询问了一些关于工作和薪资，早八晚五，试用期半年税前3000，转正后有300的提升，然后HR跟我说这是一面，还有二面，二面的要求是去公司试用一到两周，衣食住行均自行解决，没有工资，让我在附近宾馆住，当时就觉得有点不靠谱，毕竟14天自行花销要不少钱，最后也是公司的一句话留还是走。最终决定既然有意向还是去公司参观一下。公司很偏在郊区，坐车差不多两个小时，到了公司HR第一眼跟我说笔也不拿，纸也不拿，简历也不带，然后在大厅站着跟我谈。全程意思就是你能接受就来，不能接受就走，我们就这要求。公司入职有住宿，有加班，明面说有加班费，任务完成就不加班，完不成就加班。总结就是：1.要求很离谱，闻所未闻，好听是互相选择，考察期，实际就是白干。2.HR态度很差，我邮箱发的简历，我过来还得再给你带一份一样的?，沟通的东西有什么是需要写的么?会议室也没带我去，我站着写？30来度我还得穿个西服么。工资差不多的公司去面试也没这要求。就离谱...查看更多

腾讯的游戏管培生面试一面 视频面试，提前几天就收到邮件通知。面试官很准时，面试氛围比较舒缓。具体流程：自我介绍；最近玩了什么游戏；请谈谈你对这个游戏的看法（为什么喜欢，觉得哪些地方还可以改进等）；还问了我一些简历上的问题。时长在半个小时前后，个人觉得很有收获。...查看更多

首先地方很好找，就在地铁站附近，可能是由于产业集聚的原因，附近好几个产业园，大多都是做服装贸易的。面试的这家公司，扁平化管理，意思就是告诉你我们是中小型创业公司，要经常加班，可能还没有加班费的那种。公司女生偏多。 面试首先给你填两张表，一张个人信息，精确到身份证，这点我就开始怀疑这家公司的目的了，建议去面试的朋友保护隐私。第二张是面试题，英文题，翻译题，还有简单的中文测试题，英语四级基本都看得懂，不难。 接着就是和你面试，首先让你自我介绍，然后就是问你一些基本的关于这个岗位的工作内容，你对这个行业的看法什么的，还有期望薪资，（没有提过五险一金）还有，变相委婉地问你接不接受加班没钱，当然我这里是说的很直白了，他这样委婉地问，你当然要知道她问的是什么了啊对吧。 整个面试过程给我感觉就是hr会慢慢打击你的自信，可能是为了试探你的实力吧。当然，别怂，来什么答什么，你的努力不是别人一句话就可以否定的！总的来说就是去面试刷刷经验还行，工作的话其实还可以有更好的选择，就这样。 ...查看更多